募集要項
- 募集背景
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☆洋装マネキン業界のパイオニア企業！設立から70年以上業界を牽引しております。
☆東証プライム上場グループ！運送業界で有名なセンコーグループ企業です。
☆年間121日！フルフレックス制度・在宅制度あり！残業も少ないためワークライフバランスを保てます。
- 仕事内容
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当社の人事総務スタッフとして、下記業務に従事頂きます。【具体的には】
・社内研修業務全般(新入社員研修/モチベーション研修/フォロー研修/中途社員研修/評価者研修)
・評価制度、人材育成制度(自己申告/社内公募など)の運用管理
・昇格審査関連業務
・その他、再雇用制度の運用管理や社内会議の定例資料作成とスケジュール調整 等
※ご入社いただく方の経験に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください
【働く環境/募集背景】
現在人事総務部門には9名のメンバーが在籍しております。
研修業務を中心に携わっているメンバーが再雇用者の方であり
その方の業務を巻き取っていただきたく新たに募集することとなりました。
上記のことから研修業務を中心に引き継いで頂き、他の労務・人事業務は
その人の経験などを確認してから取り組んでいただく予定であることから
業務内容についてはご安心頂ければと思います。
働き方に関しても残業は少なく、年間休日121日、業務に応じてとなりますが
試用期間後はフルフレックス・週2回までの在宅勤務制度も導入しており
ワークライフバランスを保って働くことができます。
【企業紹介】
洋装マネキンの製作においては、業界の先駆者であり、1946年の設立以来、
画期的なマネキン製作をしつづけてきたマネキン製造のリーディングカンパニーです。
現在ではマネキン製造をきっかけとして店舗や病医院などの
デザイン・施工全般や商空間を演出する商材のレンタル事業を中心に、事業を展開しています。
海外アパレルブランドの高度なリクエストにも対応できる高い技術力が強みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社内研修に関する実務や企画運営の経験をお持ちの方
・Word、Excelを業務で取り扱っている方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・上記に加え、人事労務関連のご経験をお持ちの方(給与計算/社会保険業務 等)
- フィットする人物像
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・社内外の対応を得意とされる方
・人事として現場と本社の両方のバランス感覚を持てる方
・現状を正しく把握し、周囲とコミュニケーションを取りながら、課題を見つけて自主的に取り組むことができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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京都本社
京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワコール京都ビル
■アクセス：JR京都線 西大路駅より徒歩2分
※転勤：当面無し
- 勤務時間
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9：30～18：00 ※フルフレックスタイム制度(コアタイム 無)
※休憩60分
時間外労働 有 ※残業月平均10時間
- 年収・給与
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想定年収：380万円～450万円
月給：25.5万円～30.2万円
賞与実績：年2回／6月、12月（3ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回／7月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご経験、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜年収例＞
600万円／課長職
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：会社規定に基づき支給(月上限5.5万円)
退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(60歳定年/65歳まで)
企業年金制度、財形貯蓄制度、センコーGHD株式会社持株会制度
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休二日制(土・日)祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、会社カレンダーによって他特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回予定/適性検査)→内定
※オンライン面接(相談 可)
※面接日・入社日はご相談に応じます。
