募集要項
- 募集背景
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◎中国地方を中心に地域社会への貢献をめざしたシステム開発企業
◎公共（地方自治体・学校などの公共機関）・金融（地方銀行、信用金庫、信用組合・JA・メガバンク）
・法人（電力会社など社会インフラから中小企業まで）の3分野に注力したビジネスを展開
◎業績も171.1憶円と過去最高。順調に成長を続ける企業。
◎年間休日123日・時間外平均25h・有給取得16.2日・育児休業3歳まで・時短勤務小学校3年生まで。
リモートワーク率40～50%、リモートワーク手当支給有りなど働きやすさ、福利厚生も良好です。
- 仕事内容
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社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。
・金融分野／中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守
・公共分野／中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守
・ヘルスケア分野／オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守
・一般企業向け案件／様々な分野のお客様向けの基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供、ハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守
＜案件の魅力＞
・地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献が実感できます。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
＜NTTデータ中国について＞
金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対して最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。
＜会社の魅力・強み＞
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。
＜労働環境＞
有給休暇平均取得日：14.9日(2024年9月30日時点)
月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)
平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)
平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)
男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)
育休復帰率：女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点)
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高卒以上
・PM/PLの経験
・顧客・ベンダとの調整の経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・クラウド（AWS）経験
・仮想化技術の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
広島県広島市南区比治山本町11番20号
※マイカー通勤 不可（原則不可ですが、ご相談ください。）
※転勤の有無 ：有（制度上、転勤の可能性は有りますが、当面は無し。）
本人希望と事業状況を勘案して決定します。
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働時間7.5時間）
休憩：60分
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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＜想定年収＞6,312,150円～7,110,550円
＜月給＞398,875円～449,020円
※年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出
※超過分の時間外手当は別途実績に応じて支給
※別途、子育て・介護手当あり・別途住宅補助費あり
＜モデル年収目安＞※諸手当および時間外25ｈ含む
27歳 500～550万円
33歳 560～670万円
43歳（課長代理） 630～780万円
50歳（課長） 880万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金
企業年金基金
財形貯蓄
社宅 （広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置）
レクリエーション補助制度
持家取得支援制度など
＜手当＞
時間外・休日・深夜手当
特別勤務手当(シフト勤務、夜勤、休日変更等)
首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合）
住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合）
子育て・介護手当
通勤手当(原則、全額支給)
リモートワーク手当
その他(単身赴任手当、遠隔地住宅手当など)
※いずれも規定有
＜各種保険等＞
雇用保険
労災保険
NTT厚生年金保険
NTT健康保険組合
- 休日休暇
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年間休日123日（土曜、日曜、祝日）
年末年始休暇（6日）
夏期休暇（5?）
ライフプラン休暇
創立記念休暇
病気休暇
看護休暇
育児休職など
有給休暇／入社時は規定の日数を発給。翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効
- 選考プロセス
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書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
＊オンライン面接で対応します
＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います（往復交通費支給）
＊筆記試験：無
＊適性試験：有
※面接日・入社日はご相談に応じます。
