募集要項
- 募集背景
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◎世界・国内トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスメーカーです
◎電気化・自動運転化が進む次世代でも圧倒的に高い製品開発力でニーズを有する会社
◎国内外ほとんどの自動車メーカーで使用されています。
◎高速・新幹線通勤可能／年間休日120日以上／手当・福利厚生充実
- 仕事内容
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今回の採用は、回路設計チームとなり、自動車用ワイヤーハーネスの回路設計及びメーカー図面の作図が主業務となります。＜チームのミッション・業務概要＞
マツダ開発設計センター開発設計部は、「回路設計T」及び「プログラム推進T」の2チームで構成されております。新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、回路設計・W/H（ワイヤーハーネス）図面の製図・部品構成設定・プログラム推進機能を有しています。
＜具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力＞
自動車用ワイヤーハーネスの回路設計業務を担当して頂きます。主な業務内容としては回路担当者として
・CADツールの操作
・ワイヤーハーネスの回路設計・検証
・お客様との調整
を行っていただきます。お客様（自動車メーカー）の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを両立させるため、CADツール/エクセル等を使って最適なワイヤーハーネス回路設計をする業務です。業務は矢崎事務所で行っていただきますが、顧客との調整業務も発生します。また自社内の関連部署とも協力して業務を行ないます。
＜チームの人数や雰囲気＞
回路設計チームは約22名の人数で、4つのグループで業務を行っています。少人数グループで議論のしやすい雰囲気の中、業務を行えます。困ったことがあれば、すぐに相談でき、業務(目標)達成に向けチームとしてサポートを行います。
＜当社の魅力＞
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高専または大学卒以上
・理工系学部、高専を卒業されている方
・基本的なPCスキル全般（officeソフトなど）
【歓迎要件】
・機械工学・電気・電子の知識を有し、活用できる方
・3DCADを用いた設計経験（Solidworks、CATIA）
- 歓迎
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【必須条件】
・高専または大学卒以上
・理工系学部、高専を卒業されている方
・基本的なPCスキル全般（officeソフトなど）
【歓迎要件】
・機械工学・電気・電子の知識を有し、活用できる方
・3DCADを用いた設計経験（Solidworks、CATIA）
- フィットする人物像
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・社内、社外問わず柔軟なコミュニケーションが取れる方
・常に知識、技術を習得し設計スキルを高める人
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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広島県安芸郡府中町新地3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～５年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上は転勤可能性あり。マツダ株式会社 本社内
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
休憩時間：60分
※時期にもよりますが、残業は平均20時間程度／月です。
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分）
- 年収・給与
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＜予定年収＞400万円～600万円
＜月給＞220,400円～320,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収や月給には、通勤手当、世帯手当、住宅手当、資格手当等の諸手当は含みません。別途支給します。
※各種手当の支給には会社規定の条件があります
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給、 ※通勤費支給上限有
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当
食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
寮：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）
社宅：一部自己負担有
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
各種制度：企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会など
施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
※いずれも利用については社内規定に準ずる
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン面接可能
