募集要項
- 募集背景
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◎フルリモート勤務も可能／働きやすい環境整備が進んだ企業です
◎現職、700～1000万円取得の方も前年実績を鑑みた高年収検討も可能
◎注目株のIT企業／大手企業との直取引システム開発案件が多数あります
- 仕事内容
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同社にて、AWS・GCP・Azureなどクラウドサービスを活用し、エンタープライズシステムの設計・構築・最適化をリードする役割を担っていただきます。システム基盤の標準化、セキュリティ強化、パフォーマンス最適化を推進し、クライアントのビジネス成長を支える技術的中核となるポジションです。
同社は受託開発案件・規模1000万円～億単位の東証プライム市場上場を含む大手企業案件をメインに、企業のDX推進やマーケティング基盤整備を支援するコンサルティングファームです。
《具体的な業務内容》
・AWS／GCP／Azureなどを活用したクラウドアーキテクチャ設計・構築
・エンタープライズシステムの基盤設計（セキュリティ、可用性、拡張性を考慮）
・インフラ標準化ガイドラインやアーキテクチャブループリントの策定
・データ基盤（Snowflake、BigQuery等）の導入・運用設計
・クラウドネイティブアプリケーションの設計支援（マイクロサービス、コンテナ等）
・運用監視・セキュリティ強化・コスト最適化の推進
・社内外エンジニアへの技術リード、レビュー、教育
＜SORAMICHIについて＞
同社は、スタートしてから5年強しか経っていない、新しい会社です。
そのため、社員一人ひとりが自分にとって働きやすい環境を考え、構築していける余地があります。求める人材として、目標を達成するために何が必要で、何をすれば良いのかを自ら考える力をお持ちの方を挙げております。そして、実現するために周囲の人びとを巻き込んでいける力をお持ちの方。
IT業界、特にWeb広告・運用の業務面で必要とされるのは、数字に基づく分析力と継続力。また、トレンドにも敏感であることが求められるので、好奇心旺盛で常に業務内容を改善・更新していける方がこのましいと考えております。与えられた仕事だけでなく、自ら仕事を生み出せる方をお待ちしております。
＜リモートワークについて＞
PC／業務用スマホ、オフィスソフト、ウイルスソフト、各種業務ソフトを提供しています。
社員間のコミュニケーションは、Slack、チャットワーク、Teamsを中心に行います（いずれも法人契約）。
経理、人事部門と営業、システム開発のほとんどの社員がリモートワークを一部活用しており、フルリモートでの勤務の社員も複数おります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・大卒以上
・クラウド（AWS、GCP、Azure）のいずれかに関する設計・構築経験
※目安経験年数：3年以上
・インフラ設計（ネットワーク、セキュリティ、DB、ストレージなど）の知識をお持ちの方
・システム基盤の運用・保守経験をお持ちの方
※経験年数は不問です
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・複数ステークホルダーを調整しながら要件を整理できるスキルをお持ちの方
・AWS認定ソリューションアーキテクト、GCP認定資格、Azure認定資格などの保有者
・Snowflake、BigQuery、Databricksなどのデータ基盤構築経験をお持ちの方
・KubernetesやDockerを用いたコンテナ基盤の設計・運用経験をお持ちの方
・セキュリティ設計やゼロトラストアーキテクチャに関する知識をお持ちの方
・大規模プロジェクトでのアーキテクト経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー1階LIFORK大手町 R05
本社
※在宅勤務を主体と考えておりますが、オフィスでの仕事を希望される場合は本社への出勤も可能です。
フルリモートワーク
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間帯：9時00分～18時00分
1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
顧客が大手企業が多く、スケジューリングされた定例と定例に向けた作業の納期があります。
一方で、通常業務についてはフレックスになります。
- 年収・給与
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年収：730万円～1,560万円
月給：56万円～120万円
賞与実績：年2回／6月、12月（1.0ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回／前年度実績）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当11万円～23万円（30時間相当／超過分は別途支給）を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜その他手当など＞
・社内研修制度
・健康診断（年1回）
・各種給付金制度（出産・産休・療養・傷病など）
・通勤手当（上限5万円）
・社宅制度
・深夜休日勤務手当
・追加割増手当
- 休日休暇
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年間休日125日程度 完全週休二日制(土日)＋祝日
その他、年末年始、夏期休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（当該部門長、採用担当）＋適性検査→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接回数が１回に短縮されるケースもございます。予めご了承ください。
