募集要項
- 募集背景
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昨今の働き方改革、コンプライアンス対応に順応するべく総務部門の充実、増員増強を図りたいと考えています。
◎創業430年の歴史を誇る八光グループの安定性と充実の福利厚生が魅力
◎転勤なし／地元に根差して働ける
◎年間休日数120日以上／残業10時間未満、プライベートも充実
◎福利厚生が充実／有休取得率も高く、産休・育休も実績多数。働くママ・パパにも優しい会社
- 仕事内容
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八光グループの主要事業を推進する同社に所属し、八光グループ全体の総務業務全般をお任せします。総務職のカバーする業務領域は広く、採用担当・安全衛生担当・システム担当・他庶務担当となりますが、業務の習熟度を見てお任せする業務を検討していきます。入社後すぐに業務をすべておませすることはございません。
＜主な仕事内容＞
・総務庶務（駐車場舗装・木の剪定・温水切り替え・制服管理など）
・補助金給付金申請
・障害者雇用および申請
・再雇用管理および契約
・社内掲示板の更新
・ホームページ管理
・就業規則の改定等々
など
採用業務、人事労務、安全衛生など主要業務は習熟度と適性を見てお任せしていく予定です。まずは同社の社風やルーティンを把握していただきたいと考えています。
同社の総務部門は、採用担当・安全衛生担当・システム担当・他庶務を現在3名で行っていますが、今回の募集で増員増強を図りたいと考えています。
年代や職種は様々でも全体的にアットホームな雰囲気があるのが特長です。
また、地元に長く根付いている企業として長く勤めやすい風土づくりも行っており、所属部署や世代の垣根を越えて交流する機会もあります。社員のワークライフバランスを考えた各種制度もあるので、有休取得率が高く、産休・育休も取りやすいため働くママ・パパにも優しい会社です。
420余年の長い歴史を誇る八光グループは3軸の事業で構成されており、八光のメディカル事業部の「医療機器」と、八光電機の「電熱器」の開発・製造・販売、ホームページ制作や情報システム開発などの「ICT」関連事業を行っています。
その中で八光興発は八光グループの総務・経理・電算および、インターネット関連事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
・大卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成及び数値管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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《歓迎条件》
・一般事業会社での総務業務経験をお持ちの方
・ホームページ改定などに関するプログラミングスキル（ExcelVBA・Access・MySQL・Java・HTML・PHP等々）または基礎知識をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 有り）
- 勤務地
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本社
長野県千曲市大字磯部1468番地
※マイカー通勤 可 ※転勤はございません。
- 勤務時間
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8:25～17:15（休憩50分）
※残業月平均10時間
※綿密に納期管理されているため残業も少なく、ほとんどの人が定時で退社しています。
- 年収・給与
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年収：360万円～375万円
月給：213,000円～221,000円
賞与実績：年2回／7月、12月（5.0ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回／4月（月当たり0円～10,000円※前年度実績）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
昇給 年1回
賞与 年2回(前年実績5.0ヶ月分）
通勤手当（月額50,000円まで）
皆勤手当・役職手当・時間外手当・昼食手当（180円／日）
財形貯蓄
スポーツクラブ法人会員
全国リゾートホテル(リゾートトラストEXIV)法人会員
戸倉上山田温泉 笹屋ホテル優待制度
401ｋ制度（確定拠出年金）
独身寮（本社工場のみ）
社員持株会
- 休日休暇
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年間休日121日 土日＋祝日（週休二日制）
その他、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（人事部門、当該部門長）→適性検査→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
