募集要項
- 募集背景
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現工場長、副工場長の次のキャリアアップや、増員と、新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。
★ミネラルウォーター国内出荷率上位シェアを誇る企業です！
★東証プライム上場！イオン・西友等の大手企業との取引実績もあります◎
★新工場稼働による中核人材の募集です、早期にキャリアアップできる環境がございます！
- 仕事内容
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工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。
《具体的な業務詳細》
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など
《ミッション》
・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
・40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
・工場の司令塔として、生産目標数を達成する
《当社について》
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。
イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、
23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。
当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。
さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。
最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。
まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・食品、化粧品、医薬品業界等での製造経験5年以上
∟（上記以外でもフルオートメーションでの製造現場経験をお持ちあれば歓迎）
・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方
・15名以上のマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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御殿場工場
静岡県御殿場市板妻舟久保736-1
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働 有 ※残業月平均30～40時間
- 年収・給与
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年収：504万円～700万円
月給：360,500円～500,500円
※内訳
・基本給：250,500円～350,500円
・等級手当：20,000円～
・固定残業手当：90,000円～130,000円
※43時間～45時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給
※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。
賞与実績：年2回／（2ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
交通費支給（月上限5万円）
リモート勤務（慣れてくれば出社は週1～2回も可能）、時差出勤
役職手当、時間外手当（1分単位で100%支給）
インフルエンザ予防接種全額補助
結婚祝い金、出産祝い金、そのほか各種（香典等、多数）
社内レクリエーション（年2回懇親会など）
福利厚生サービス／リロクラブ加入（飲食店、レジャー、宿泊などの割引サービス）
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日115日
※年間休日：【26年4月～】120日に増加決定
週休2日制（休日は土日祝日）
※日勤のみ、基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(3回予定)→内定
オンライン面接：可(2次面接まで)
※面接日・入社日はご相談に応じます。
