募集要項
- 募集背景
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炭化水素系洗浄機では国内トップクラス。さらに躍進すべく、設計部門を強化します。
◎洗浄機器に特化し、炭化水素系洗浄機では国内トップクラスの地位にあるニッチトップメーカー。
◎「ここでしか造れない」を体現／代替フロン洗浄機、乾燥機にかかわる特許を7件出願中。
◎海外にも拠点を構え、中国・南アジアに進出する日系企業のグローバル展開を技術で支えている。
◎経験の浅い方も世界に一台だけの機械装置の設計者に／工場隣接の設計事務所で現場を見ながらしっかり学べる環境。
◎業績好調／賞与支給額はここ5年ほど5ヵ月前後と高い水準をキープ。
- 仕事内容
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洗浄装置の機械設計アシスタントとしての業務をお願いします。金属切削工程や、半導体材料形成・仕上げ工程など工業製品の製造に欠かせない洗浄工程。これを受け持つ洗浄装置を企画から設計、セミオーダー形態で製造を手掛け、導入後の保守保全も手掛ける同社の、機械設計アシスタントとしての業務をお願いします。
＜具体的な業務内容＞
・既存製品、お客様から頂いた図面、セールスエンジニアや協力商社の営業から渡される手書き図面、既存図面の製図や修正（※主に2DCADを使用しております）
・企画段階での積算業務、図面作成前準備のばらし（※ばらし作業／実機の図面または実機そのものを解体し必要な部材や工程を確認し予算を割り出す前準備のこと）
・お客様との打ち合わせへの同行
・協力業者への部材発注
など
＜キャリアプラン＞
まずは、設計アシスタントとして図面理解の為にセールスエンジニアとの同行や工場内での組立・製造の過程を経験していただきますが、あくまで将来の機械設計エンジニアへの道程として考えています。1年～3年をかけて機械設計の製図やばらしなどの業務をご経験いただいた後、機械設計エンジニアとして独り立ちをしていただくつもりです。
他には、購買調達として、協力業者との交渉やお客様へのコストに関するコンサルティング業務への移動も可能です。
＜機械設計の環境＞
工業メーカーへ導入する洗浄機は、FA装置と同様に作る工程や扱う部品特性などにより仕様が変わります。一品一様の製品を1人1機、頭からリリースまで設計を手掛けていきます。場合にってはチームとして対応することもあります。リリースする製品の70％以上がフルオーダーまたはセミオーダー製品なので背系部門としてのお仕事もバリエーションに富んでいます。正直、忙しいという面もありますが、残業は多い月でも40時間、通常20時間未満ではあるので過度な負担を掛けるような働きはしません。
＜優れた製品性能＞
昨今のSDGｓを遵守する企業方針から、大量の溶剤と水を使用して油汚れを落としていた半導体製造、金属バーツ製造の分野で特に同社の製品が使用されています。理由は、同業他社製品よりも使用する水、溶剤の量が極端に削減できるからです。（※金属パーツ、ＭＣ加工製品洗浄において、溶剤を1日でドラム缶10～15缶を使用していたところ、同社洗浄機を導入し6缶まで削減＝1日40万円程度の削減）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・高卒以上（※ただし、学科にて機械、電気、材料いずれかを履修された方が対象となります）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆駆動する機械装置に関する、何らかの設計業務経験
◆前職或いは現職での設計図面読み取りと積算（数量拾い／ばらし）のご経験
◆2DCAD使用による駆動する機械・装置の設計図面の作成経験
※いずれも目安は2年以上です。
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・洗浄装置、FA装置の機械設計のご経験
・PLC制御または材料知識を持ち業務に活かして来られたご経験
・将来的にメカ設計以外、電気制御、ソフト設計にも興味を持ち複合的に学びたいという熱意をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 なし）
- 勤務地
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長野県諏訪市大字四賀3011‐3
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8:20～17:20（休憩60分）
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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年収：350万円～450万円
月給：20.5万円～26万円
賞与実績：年2回（5.0ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回／4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜年収例＞
530万円／入社2年目（月給31.1万円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回 ※前年実績5.0ヶ月分
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
家族手当
退職金制度（勤続3年以上が対象）
再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）
育児休業（取得実績あり）
財形退職金制度
- 休日休暇
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※年間休日121日
週休2日制（土、日）
祝日※ただし祝日が火水木の場合は基本的に出勤となります。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（社長、役員、部門長）→内定
※1回の面接を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
