募集要項
- 募集背景
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体制強化のための採用です
◎長岡本社、東証スタンダート上場のグローバル企業
◎ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器で世界No.1シェア
◎世界中の大手完成車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー
◎新規大卒者の入社3年目離職率は0%で長期就労可能
- 仕事内容
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配属予定の調達部は「製品に使用される部品の安定調達・納期/在庫管理により製品の安定供給に寄与する」ことをミッションに活動をしています。現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。
＜ご担当予定業務＞
・調達環境に応じたプロセス改善による安定化推進
※市場・顧客の環境変化を見据えた調達行動で、逼迫回避と納期順守の改善の推進
・情報戦略を駆使した調達PDCAの展開 等
＜この仕事の魅力＞
・社内、海外現地法人等の多くの部門と関わりが持て、製品や工程の仕様を理解することができる
・グローバルに跨る業務に携わることができる
将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任、マネジメントの経験も積んでいただくことが可能です。
高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。
身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。
また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。
＜日本精機の特徴＞
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、
そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。
特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、
日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。
ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェア。
二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。
＜組織ビジョン＞
同社は「見えないものを見えるようにする」という視覚による人の認知体験を通じて、価値を提供してきました。
それらは乗り出したくなるような心動かされる感覚、安全・安心な移動、その先にある豊かな体験などです。
同社では、知覚技術の革新と創造の力で未来のニーズを先取りしたソリューションの創出を目指します。
『 自動車業界の最先端に携わりたい 』
『 Tier1メーカーでグローバルに活躍したい 』
こんな想いを叶える場が、日本精機には用意されています。
新潟・東京で、最先端の技術フィールドでスキルアップしたい方にオススメの会社です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
製造業もしくは商社での調達業務経験
※外国籍の方は、JLPT N1（日本語能力試験1級）を持っていることが必須
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・外資系半導体メーカーとの調達経験
・自動車業界でのご経験
- フィットする人物像
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・海外のやりとりも入るので、コミュニケーションが取れる方
・デイリーデイリーで業務が突発的に行われるので臨機応変に対応できる方
・ものを集めるだけでなく、どのような工程で生産されているか、という理解がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（フレックスタイムは入社1ヵ月経過後から利用可能）
- 勤務地
- 新潟県長岡市東高見2-2-8
- 勤務時間
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8：10～17：05（うち休憩60分）
※フレックスタイム制利用の相談可能
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：250,000円～400,000円
賞与実績：年2回／7月、12月
昇給実績：年1回／6月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
【 各種制度 】
健康保険組合・財形貯蓄制度・借上社宅制度・従業員持株会等・確定拠出年金・慶弔見舞金・団体保険・定期健康診断・新車購入援助制度
【 諸施設 】
社員食堂・売店・体育館・独身寮・銀行C/D・語学研修センター等
【教育・研修】
中堅社員研修・管理職研修・リーダー研修・自己啓発教育・情報化研修・語学研修 他
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（土・日）、年末年始・GW・夏季休暇、
結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、
看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇、育児休業・介護休業制度 他
※土・日以外の休日は、当社独自の休日カレンダーによります
※年末年始・GW・夏季休暇は、それぞれ7日?10日程度の連続休暇となります
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(複数回)・適性検査→内定
