募集要項
- 募集背景
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◆日本の亀田から、世界のKAMEDAへ。海外拠点も進出！
◆米菓事業から食品事業、そしてグローバルフードカンパニーへと事業変革を推進中！
◆年間休日120日／賞与4.75か月／充実した福利厚生とキャリアプランを提供
- 仕事内容
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主に、柿の種、ハッピーターン等の国内向け新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。＜具体的には＞
・食のトレンド（原料素材・製法）の技術情報収集と研究
・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品（コンセプトの立案、市場分析等）
・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)
＜ポジションの魅力＞
未来の亀田をつくるアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、米菓や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦しております。
（例）捨てられてしまうお米を使用して、お米の紙からできた「お米名刺」を製作
（例）入社3年目が100回以上の試作を経て生み出した、新製法“オイルがけの「亀田の柿の種 うましお」
（例）新商品ブランド「無限エビ」は発売わずか1週間の短期間に販売数100万袋を突破し食品ヒット大賞優秀ヒット賞を受賞
＜募集背景＞
亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味し
さ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。
売上の基盤となる国内米菓市場では展開する商品の圧倒的な独自価値向上、新たな価値創造に向けて即戦力としてご活躍頂ける方、また国内で培った唯一無二の技術力によりグローバルな成長を目指しており、2025年3月には米国企業の完全子会社化および北米市場の強化を発表した。
一方で、国内事業についても人員拡大予定であり、本ポジションはそのための募集です。
＜米菓スナック開発部およびグローバル技術開発部の役割＞
・新商品及び既存商品の市場価値を技術力により向上させるとともに、国内外で活躍できる技術人材を育成すること。
・米菓にとらわれず、菓子市場に向けた新たな価値創造に繋がる商品開発と技術研究を進めていくこと。
・クラフトマンシップの精神と行動をもって国内外に支持される価値を持つ商品を技術力で実現すること。
・国内グループ会社の生産及び商品開発の技術支援など（場合によっては海外との連携もあり）。
・新規海外拠点の立ち上げについての技術支援。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・食品もしくは調味料（現象・香料を含む）などの開発業務経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・試作から量産設計まで、幅広い商品開発業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
※マイカー通勤可
※在宅勤務制度あり（上限月5回）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※6:30~21:30内の就業を推奨しています。
＜標準的な勤務時間＞
8:50~17:30
※スケジュールによって、8:50~17:30、9:00~17:40、10:00~18:40などで調整
※休憩時間：60分
※所定労働時間：7.66時間
※月平均残業時間：7時間程度
- 年収・給与
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年収：450万円～680万円
月給：290,000円～370,000円
賞与実績：年2回（2023年度実績： 2回合計で月給の4.75ヶ月分）
昇給実績：年1回／4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■諸手当
在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
■諸手当
在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当
■教育制度
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育
資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度
図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
■その他
従業員持株会、独身寮、社宅、就労ビザ取得サポートなど
退職金：勤続満1年以上
- 休日休暇
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年間休日120日（会社指定カレンダーによる）
※週休2日制(基本的には土日休み)
休日／日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日
休暇／年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
※有給休暇：初年度10日付与（6か月経過後）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）・適性検査→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
