募集要項
- 募集背景
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◆福祉施設・高齢者施設を新潟・関東に約55の事業所を展開中の成長企業！
◆さらなる成長を目指す当社で一緒に成長したい将来の管理職候補を募集！
◆風通しの良い社風で“組織づくり”そのものに携われるポジション！
- 仕事内容
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人事課に配属となります。下記の管理業務全般をお任せします。＜具体的業務＞
◆勤怠・給与管理
◆予算管理
◆労働時間管理
◆人事考課（評価、処遇の策定、運用）
◆労務の管理や課題の解決支援、行政対応
◆業務効率化の推進
◆人事関連制度の改訂 など
＜評価について＞
年功序列制度ではなく本人の努力や実力に応じて適切に評価します。
＜企業紹介＞
(株)東日本福祉経営サービスは、社長が身内で経験した介護経験をきっかけに
『ご本人もご家族も幸せになれるような安心して快適な老後生活を提供したい』という
想いから、2002年に設立いたしました。
2004年には新潟大学近くに「介護付有料老人ホーム ハートフルケア新通」と
「デイサービスセンター新通」を開設し、現在新潟エリアに27施設、関東エリアに28施設の
運営を行っており、従業員数は約990名（2024年現在）です。
介護付有料老人ホームを中心に、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護や
居宅介護支援事業等様々な福祉、介護事業を展開しております。
「ご本人もご家族も幸せに暮らしてほしい」という想いのもと、より良い施設づくりと人材育成に力を注いでいます。
安定した事業基盤に支えられた風通しの良い社風の中で、現場にもしっかりと裁量を持たせているのが特徴。業務を通じて“組織づくり”そのものに携わることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。
年間休日115日・残業は月平均5～10時間程度と働きやすい環境がある他、従業員の為の組合制度により、様々な給付金受給の権利や休日数の増加、バースデイ休暇の新設など、職員の働きやすさを実現しております。
また、少ない掛金で安心の保証が得られる共済制度、特別価格で利用できる様々なサービス（任意共済）なども受けることが可能です。生活やプライベートを充実させる福利厚生も含めて、働きやすい環境づくりを続けていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・従業員数50名以上の企業での人事労務のご経験5年以上
・給与計算の実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作および簡単な関数操作）
- 歓迎
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【歓迎】
・マネジメント経験
・管理職経験
・人事考課や人事関連制度改定のご経験
・その他、業務効率化推進のご経験
【求める人物像】
・チームで力を合わせて働くことが好きな方
・仕事の流れを見渡して、メンバーにうまく仕事を振り分けられる方
・誰かが困っていたら手を差し伸べ、必要に応じて他の業務の調整もできる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変動なし）
- 勤務地
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新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス2F
本社
※マイカー通勤可
※JR新潟駅からバスで20分程度
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※残業月平均5～10時間程度
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円
月給：300,000円～400,000円
賞与実績：年2回／7月、12月（2.0ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
・通勤手当（上限2万5000円／社内規定あり）
・出張手当（宿泊費・交通費）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年65歳（一律）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・永年勤続者表彰制度
・決算賞与（業績が良かった年）
・社員割引制度
・従業員の為の組合制度（日本介護クラフトユニオン）
- 休日休暇
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年間休日115日
週休2日制：基本的には土日＋祝休み
※企業カレンダーによる／年10日程度土曜出勤あり
慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
