募集要項
- 募集背景
-
◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」「世界一」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。
◎服や車など身の回りの商品にも当社のプリント技術が用いられています。更なる市場開拓に挑戦することが可能です。
◎U/Iターン、単身赴任など働くあなたをバックアップする福利厚生が充実。
◎月2回の帰省往復費用の全額負担／引っ越し費用全額負担／10年間の家賃補助／高速通勤可／最大週4日のリモートワークなど
- 仕事内容
-
同社のコア技術デバイスであるインクジェットヘッドの基幹部である薄膜圧電体素子の性能と信頼性を上げるための研究・設計・開発を実施します。素子の特性と信頼性を向上させるために、薄膜圧電体素子の構造や薄膜材料の新規技術を開発します。
薄膜材料、圧電体、材料力学などの知見を活かし、新しい技術を考え、計算と実験試作で検証していきます。
◆2025年度のミッション
同社のイメージが《家庭用プリンターのメーカー》と一般的に認知されています。この家庭用プリンターは同社において成熟領域と位置づけ、同社のコア製品として扱っていきますが、今後は環境負荷の軽減をモノづくりの上流から変える取り組みとしてメーカーや一般企業に向けた《大判インクジェット／特殊素材向けのプリンター》の企画・研究開発から製造・流通までを確立していくことをミッションとしています。
これを実現するために、よりプリント精度の高い製品の開発が重要となります。
◆同ポジションの魅力
・自身の開発した技術を製品化まで持っていくポジションであり、エンジニアとしてお客様に価値が届くことを経験できやりがいを感じられます。
・比較的短期間の開発から長期を見越した基礎開発まで担当できます。
・本業務経験を積むことで自分で主体的に開発を推進できる能力が身に付きます。
～『本気で世界を変えたい』／持続可能な社会形成にリアルに対応する製品開発～
同社は「持続可能でこころ豊かな社会を実現する」を掲げ、2021年に長期ビジョン「Epson 25 Renewed」を策定し、「環境」「DX」「共創」により、企業成長と社会課題解決を目指す「攻めのEGS（環境・社会・ガバナンス）経営」へのシフトを加速させました。
過去、利益優先の思考から、利益と社会貢献を両立させるための大きな決断をたくさん行ってきました。
ひとつには消耗品《トナー》の純正品使用の推奨を取り止め、大容量のインクボトルを採用し環境負荷を軽減したり、社外秘だったインクジェットヘッドを他メーカーにも供給する外販の枠組みを作り、市場全体でインク消費（溶剤使用量）を抑えるなど。
ことばだけではない、本気で世界をよい方向へ変えていきたいという思いを、企画職だけでなく、全社員が一丸となって取り組んでいます。
～紙以外にも印刷できる／小ロット対応可能で個人主義時代のニーズにマッチしたプリンター～
同社のインクジェットプリンターは紙以外の繊維、ガラス、樹脂、ゴム、外壁、畳、などあらゆる素材に色彩再現度の高い印刷や質感のある光沢加工などができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
《必須条件》
・普通自動車第一種免許
・大卒以上
・以下、いずれかに該当される方
◆電子デバイスに関する研究・開発経験をお持ちの方
◆電子、電圧特性に関する知見を現業または前職にて積まれた方
※年数は問いません。経験職種も問いません。
- 歓迎
-
《歓迎条件》
・半導体、MEMSプロセスの知識・経験
・薄膜材料、圧電体の知識
・電子デバイスの信頼性に関する知見
・開発に対してお客様視点を持ち熱意をもって取り組める方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（条件変わらず）
- 勤務地
-
長野県塩尻市広丘原新田80
・広丘事業所での勤務です。他、ご希望があれば柔軟に検討させていただきます
・基本的に、転勤はございません
・マイカー通勤可能です
- 勤務時間
-
8:30～17:15（実働7時間45分・休憩60分）
※事業所により、始業・就業時刻が異なります
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
年収：600万円～1000万円
月給：28万円～50万円
賞与実績：年2回／6月、12月（8.0ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6,12月／昨年度実績約8カ月）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給
自動車通勤可（ガソリン代補助＋高速道路料金 ）
家族手当（主任以上は無）
家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
リモートワーク制度（社内規定上最大、週4日利用可能）※部署内での相談により検討
- 休日休暇
-
※年間休日127日
完全週休2日制（土、日）、祝日
夏季・年末年始休暇
フレックス休日
一斉年休（2日）
年次有給休暇
医療休暇
パワーアップ休暇（勤続25年・35年）など
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→内定
※ご状況など考慮し、1次面接はweb実施も検討可能です。
※一次面接:人事部、二次面接:各部門の部長、三次面接:役員
※状況により「一次＋二次」あるいは「二次＋三次」で実施する場合あり
※交通費：二次面接以降の交通費については、会社規定により支給
