募集要項
- 募集背景
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◎不動産管理を主力事業とする「みどりグループ」22社の持ち株会社
◎創業より60期連続で黒字経営・M＆A事業で業績好調！2025年は年商300億見込み
◎残業は社内平均月10時間程度、有給休暇の取得率は70％以上です
- 仕事内容
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グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては主に下記の業務のマネジメント及び実務対応を予定しております。
▼各種総務業務
・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査
・会計処理のチェックおよび適正性の確保
・子会社管理
・会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談等）
・資金繰り管理・キャッシュフロー分析
・経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む）
・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成・指導）
・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援
・経営層・他部門へのレポーティングや提案
・内部統制の整備・運用
・業務フローの見直し・文書化（マニュアル整備）
・経理関連規程の整備・運用管理
・残業はほぼ発生しません。
・構成：部長1名、課長2名、主任2名、メンバー5名
■当グループについて：
『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。
「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。
社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。
安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。
～施設管理・再生事業の一例～
◎商業施設マリーナホップ
テナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。
2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。
◎温泉リゾート風の国
2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。
リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：経験者のみ募集
・経理の業務経験5年以上
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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▼求めるタイプ
・信頼を得られる誠実・真摯な対応がとれる
・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い
▼コミュニケーション能力
・お客様や部下の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
- 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
- 勤務時間
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≪標準的な勤務時間≫
8:30～17:30（休憩60分）
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10時間程度
※1週間当たり平均労働時間40H
※1年単位変形労働時間制
- 年収・給与
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想定年収 560万円～933万円
月給 400,000 円 - 666,667円
■基本給 係長～課長 230,000～280,000円
次長 458,500円～584,000円
■諸手当
・管理職手当 係長：25,000円 課長：80,000円
・通勤手当 10万円／月上限
■賞与：年2回（計2ヶ月分）
※次長は年俸制のため賞与対象外
※課長、次長は管理監督者扱いのため残業手当支給無し
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当（100,000円／月を上限に支給）
家族手当（子1人につき10,000円／月支給（18歳まで））
住宅手当（10,000円／月（条件あり））
育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）
誕生日プレゼント
資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など
スポーツクラブの法人割引適用
再雇用制度 有（定年65歳）
- 休日休暇
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年間休日112日
※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※2026年4月から年間休日120日に引き上げ予定
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※WEB面接 相談可
