営業(法人向け)
[松山市]人材営業~ナイス!介護事業部/介護業界特化~
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掲載期間:25/11/27~25/12/24求人No:STON-38143
営業(法人向け)

[松山市]人材営業~ナイス!介護事業部/介護業界特化~

株式会社ネオキャリア
大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
★年間休日120日以上!&充実した福利厚生!
★子育て世帯へのサポ―トも充実!職務にかかわる資格取得補助制度あり!
★事業領域は人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外。
 多彩な社会課題へ挑み、人材サービス業からプラットフォームカンパニーへ進化した成長企業!
仕事内容
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
▼取引先への訪問
担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

■組織について
・拠点数:60拠点/37都道府県
・売 上:約150億円
・男女比:男性6割、女性4割
・平均年齢:31歳

事業紹介
日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。
私たち「ナイス!介護」は、介護施設・病院への人材派遣/紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。

【ビジョン】
だれもが安心して働ける会社になる
2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。
立ち上げ当初は"介護スタッフ=経験必須"が業界のスタンダードでしたが、
人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え
"無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。

介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果
今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。

一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。
介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。
──様々な側面から課題を解決し、"介護業界にとってなくてはならない存在"となることで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。
応募資格
必須
《必須》
・KPIを追った経験1年以上
普通自動車第一種運転免許(AT可)
※業務の中で、社用車を使用します。
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し)
勤務地
愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル10F
松山支店
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。

<他シフト>
 ・ 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
 ・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

※残業:月平均30時間程度
年収・給与
年収:360万円~540万円
月給:300,000円~450,000円
(内訳)
基本給:223,000円~335,000円(職務手当以外の金額の合算)
固定残業:77,000円~115,000円(時間外勤務45時間分)(超過分別途支給します)
■インセンティブ(年4回※実績に応じて支給)
給与改定:年2回(実績連動による)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
【モデル年収】
年収620万円/30歳・エリアマネージャー(入社3年目・前職:自動車業界)
年収500万円/28歳・リーダー(入社2年目・前職:アパレル業界)
年収380万円/25歳・メンバー(入社6カ月・前職:飲食業界)

雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
休日休暇
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
選考プロセス
書類選考 → 面接2~3回 → 内定
・1次:人事担当もしくは現場のマネージャー
・2次:事業責任者もしくは採用責任者
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※筆記試験はございません。
※基本的にはWEB面接を実施しております。
 ご希望に応じて最寄支店へのご来社も可能です。

会社概要

社名
株式会社ネオキャリア
事業内容・会社の特長
・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)
設立
2000年11月15日
資本金
1億円
売上高
496億円(2023年2月)
従業員数
3,617名(2023年2月)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒルストン
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303611紹介事業許可年:2015年1月
設立
2014年11月4日
資本金
550万円
代表者名
代表取締役 石坂 裕
従業員数
法人全体:28名(2021年11月)

人紹部門:14名
事業内容
・人材紹介
・事業承継支援、M&A仲介
・顧問税理士紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-303611
紹介事業許可年
2015年1月
紹介事業事業所
大阪府大阪市、東京都千代田区、石川県金沢市
登録場所
東京
〒101-004 東京都千代田区神田須田町1-18-30 アーバンスクエア神田ビル9F
大阪
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階
名古屋
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル4F
金沢
〒920-0025 石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル3F
長野
〒380-0921 長野県長野市栗田源田窪1020-1 ステラビル4F
静岡
〒420-0035 静岡市葵区七間町7-8 セブンセンタービル2F COTERRACE七間町
岡山
〒700-0023 岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル5F
新潟
〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1-1 PLAKA3
香川
〒760-0028 岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル5F
愛媛
〒790-0012 愛媛県松山市湊町4-1-12 プログレッソプリモ
ホームページ
https://www.hill-stone.biz
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