募集要項
- 募集背景
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◎プライム市場上場／大手総合化学メーカー
◎愛媛プラントは半導体関連製品など成長分野に軸足を移すために、抜本的な構造改革を推進しております！
◎年休120日以上／完全週休2日制（土日祝）／長期休暇あり
- 仕事内容
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実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。＜配属部署のミッション＞
国内外製造拠点の製造プラントにおいて、設備設計、建設、保全業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。
＜本ポジションの位置づけ＞
実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。
将来的には部下を率いて、プラント基本構想、基本計画から設計、建設業務(主にFeedからEPC)および保全業務を推進する。
＜募集の背景＞
愛媛工場は事業のポートフォリオの高度化を目指して、半導体関連製品など成長分野に軸足を移すために、抜本的な構造改革を推進している。新設プラントを戦略的に建設すると共に、既存プラントの維持管理と合理化による競争力強化を推進し、構造改革を軌道に乗せるために、経験豊富なエンジニアが必要である。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・愛媛工場における既存製造プラントの電気保全業務
・愛媛工場における、既存製造プラントの増改造に関する電気設計および建設業務
(変更の範囲) 会社の定める業務
＜本ポジションのやりがい＞
愛媛工場はグループ会社で発電した電力にてプラントや厚生設備等を運転、維持管理している。よって、プラントに関わる電源設備だけでなく、特高変電所や発電所に関わる設備についてのエンジニアリング業務に携わることができる。また、高信頼性プラントを指向し、AIやIoT関連の技術の導入も実行することになる。
＜キャリアパス（例）＞
入社後は、自身で設計・建設したプラントの合理化やメンテナンス業務を経験することで、設備管理や工場運営に関するスキルを習得。将来的には設備管理部門の責任者として工場経営に参画いただくことも可能です。また、高度な専門知識を有する技術者として、全社のエンジニアリング業務の最適化を推進し、技術戦略をリードする責任者を目指すことも可能です。
＜当社について＞
当社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。
長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。
また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得していること。
・電気工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・工場電気設備における、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などがあればなお良い。
・化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験を有しているとなお良い。
◆資格：電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理、消防設備士、などの資格があればなおよい。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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愛媛県新居浜市惣開町5番1号
愛媛工場
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイムなし・標準労働時間1日7時間50分）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
就業場所の就業時間に準じる
- 年収・給与
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年収：4,500,000円～10,000,000円
月給：256,000円～520,000円
賞与実績：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅完備（規定による）
厚生年金基金：規定による
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修有
＜その他補足＞
■福利厚生：
・住宅：各事業所に寮（個室）、社宅を整備（※入居要件あり）
・保養施設：蓼科
・健康管理：定期健診、特定検診・保健指導、人間ドック補助
・スポーツ施設：テニスコート、グラウンド、体育館など
■休暇制度：結婚・忌引休暇
■寮・社宅：海外勤務時は現地規定による。詳細は面談時に説明
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
休暇制度：
結婚・忌引・転勤・マタニティ休暇制度
産前産後・育児・介護休業／短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
