募集要項
- 募集背景
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当社は創業100年を超えるエンジニアリング商社ですが、時代とともに移り変わるニーズに順応するため、変革期を迎えております。
今回、策定した「2040年ビジョン」の目標である年商100億円を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要がございます。そこで、今回変革期をリード頂けるエンジニアの方を募集しております。
◎中四国で創業100年を超える機械商社。創業以来、黒字経営を続ける優良企業。
◎東京商工リサーチ調査で、日本全国で「上位5％」にランクされる企業です。
◎情報システム部のリーダーとして、DXによる生産性向上プロジェクトをお任せします。
◎年間休120日上、毎週水曜日ノー残業デー、月残業20時間程度。働きやすさも大事にします。
- 仕事内容
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情報システム部門のリーダーとして、社内システム全般の管理と刷新をお願いします。＜職務詳細＞
DX推進やセキュリティ対策などインパクトの大きい取り組みも段階的にお任せします。
まず、情報システムの刷新及び更新メンテナンス等をお願いします。
特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、業務のデジタル化、RPAを活用した自動化・ワークフロー改善がテーマとなります。
・基幹システムのメンテナンス・構築・更新等
・人事・労務システムの構築やメンテナンス
・DX推進業務
・セキュリティ対策のためのシステム基盤・ルール整備 など
＜ポジションの魅力・やりがい＞
・創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境
・これまでの知見を活かした意見が反映される環境
・0→1ベースで裁量権のあるポジション
＜技術環境＞
現状使っている業務システムは以下になります。
・IBM AS400
・kintone
・Eight
・HRMOS勤怠
・Microsoft365
＜IT投資へのスタンス＞
弊社としても、ビジョン達成に生産性向上は必須テーマですので、必要な投資は積極的に実行していく所存です。決裁スピードは3ヵ月～最長1年ですので、大手と比べたらスピーディに改革を進めていただける環境です。
＜キャリアイメージ＞
将来的には部門を立ち上げて組織化していく計画のため、管理職として、マネジメントなどもお願いできればと思っております。また、その際には弊社の全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定ですので、そちらもぜひ目指していただければと考えております。
現在はシステム部門は課長が1名で管理している体制となります。管理業務と情シス業務の割合は50:50ですが、1年ほどで30:70と情シス業務が増える想定です。また、弊社のITベンダー依存比率は20％程度となりますので、ご自身で企業の情報システムを作り上げていくことが可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・社内システムに携わったご経験1年以上
※開発または情報システム配属など職種は問いません
・メンバーのマネジメント経験
・以下のいずれかに関する知識・ご経験
└kintone／アプリ・ワークフロー作成ができるレベル
└IBM AS400／触ったことがある、構造が理解できるレベル
└RPA・生成AI／触ったことがある、何かしらに活用できるレベル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・DX推進に関する業務に携わった経験
・セキュリティ対策の策定～社内浸透に携わった経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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広島県広島市中区舟入南1-12-1
※転勤：基本的には想定しておりませんが、制度上転勤の可能性はございます。
- 勤務時間
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08:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※毎週水曜ノー残業デー
- 年収・給与
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年俸：700万円～1000万円
月給：35万円～50万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給・賞与に分割して毎月支給
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
・通勤手当（上限5万円）
・家族手当、住宅手当、資格手当
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・大賀クラブ（慶弔時、社内イベント運営時の給付金）
・資格取得支援制度（受講費・テキスト代補助）
・社用車制度
・社員研修制度有り
・定年60歳
・社内イベント（懇親会・宴会・年4回の表彰式）
・社員旅行
・カープ観戦（年間指定席あり）ほか
- 休日休暇
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◆年間休日121日
週休2日制（休日は土日のみ）
GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
※決算月は土曜日出勤があります。
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
