募集要項
- 募集背景
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★売上高300億円を超える業界のリーディングカンパニー！
★福祉用具は毎年7％の成長業界！リネンサプライ事業も高齢化やインバウンド需要で事業拡大中！
★全社男女比は5：5。性別関係なく活躍できる環境があります。
- 仕事内容
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当社のリネンサプライ事業部にて、ホテル・宿泊施設向けリネン製品の営業担当として業務に従事いただきます。・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する。
・ホテル／宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。
※扱う商材は、リネン製品というカーテン／シーツ／ユニフォーム・浴衣／タオル／寝具など多彩なレンタル商品
具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。
《アカウンタビリティ》
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。
《募集背景》
インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。
2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。
《働き方》
担当するエリアを踏まえてお住まいからのリモートワークも可。週に数回、適宜での対面MTGや事業所においての書類作成作業を行います。
《配属部署について》
病院、介護、老人ホームなどの医療施設、ホテル、温浴などの観光施設で使用されたタオルやシーツ・枕カバー・浴衣などのリネン製品を回収し、自社工場でクリーニングし、配送・納品するリネンサプライサービスをワンストップで提供しています。
《業界の成長性とやりがい》
1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業（BtoB営業）の経験
・第一種普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡県島田市中河737
勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅
※社有車を1台貸与し、直行直帰の営業スタイルを推奨
※研修期間（数か月～最大半年を想定）では、三重事業所での研修を行うため、事業所への出社を行います。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイムあり（10:00～16:00）
フレキシブルタイム（7:00～10:00、16:00～22:00）
標準的な勤務時間（9:00～18:00）
標準労働時間8時間／日
※残業月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収：530万円～650万円
月給：311,250円～380,417円
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回／4月
昇格：年4回（四半期ごとに実施）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※想定年収には、月30時間程度の残業代を試算しています。
※残業月額71,750円～87,700円程度を年額で計算しています。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当（非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給）
定年：60歳
《ライフサポートプログラム》
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
《研修》
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休２日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
