募集要項
- 募集背景
-
★東証上場、二輪車・四輪車の完成メーカー
★最新技術に触れながら、上場企業で活躍可能！
★年休121日、土日休み、休みがとりやすい職場です！
- 仕事内容
-
私たちの展開する法人向け車両管理サービスのさらなる成長を目指し、情熱を持ったマーケティング担当者を募集しています。あなたのアイデアと戦略を駆使して、スズキフリートの認知度を高め、興味を引き、商談へとつなげる重要な役割を担っていただきます。
《具体的には》
・認知度向上・リード獲得に繋がる戦略、企画、実行
展示イベントやウェビナーを通じて、またデジタルマーケティングやSEO対策を駆使し、スズキフリートの魅力を広め、興味を高めてもらう施策を立案し実行します。
法人向け車両管理サービスのトレンド、競合他社を把握し、ターゲット顧客を想定しその層に響くコンテンツを提供することで、ブランドの認知度を高めます。
・フィールドセールスチームとの連携
獲得したリードをフィールドセールス担当にスムーズに引き継ぎ、商談へとつなげるための情報共有やサポートを行います。チーム全体での成功を目指し、協力し合う環境を大切にします。
・データ分析と改善提案
マーケティング施策の効果を分析し、データに基づいた改善提案を行います。常に最適なアプローチを模索し、成果を最大化するための戦略を練ります。
《キャリアプラン》
マーケティング担当としてこれからのサービスのコアを担っていただきます。イベント戦略や、データ×デジタルマーケティングのプロフェッショナルを目指すことも、組織づくりや組織運営にも関わることができる立ち上げフェーズを経験することもできます。
《入社後の教育体制》
・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJT。
・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローします。
《サービス概要/提供価値》
SUZUKI FLEETとは：車両のアクセサリーソケット型の専用デバイスを設置することで、車両を『コネクテッド化』させ、車両から走行データを収集・解析することが可能になります。機器搭載車からの走行データを活用し、安全運転の促進、現場の負担軽減など業務効率化や労務環境の改善、車両の効率的な運用など、小口配送をはじめ様々な業種のお客様の各種課題の解決に繋がるサービス提供に発展していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・大卒以上
・普通自動車免許
・AIDMAやAISAS、STPなどのマーケティング基礎知識と実践経験
・WEBマーケティングやSEO戦略の基礎知識と実践経験
・チーム内コミュニケーション、フィールドセールス・カスタマーサクセス担当との共創力
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・データ解析スキル: マーケティング施策の効果を測定し、改善点を見つけるためのスキル。ウェブサイトのトラフィックやユーザー行動を分析するためのツールの理解。
・コンテンツのライティングスキル
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区高塚町300
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
標準的な勤務時間帯（8:45～17:30）
休憩時間：45分
残業：全社平均30時間程度
※上記は本社部門の場合の就業時間（各事業所により異なる）
※フレックス適用可否は配属職場による
- 年収・給与
-
想定年収：510万円～1,000万円
月給：27.6万円～50万円
※経験や能力、学歴等に応じ規定により決定
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
※月給（月額）は固定手当を含む
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
※年齢は2024年3月31日を基準とし、学歴により前後します。
※年収は社会人歴や及び経験・能力により前後します。
※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定
そのため、試用期間中は必ず一般職となります。
※主任の年収には役職手当を含む
- 待遇・福利厚生
-
モデル年収（残業30時間込み）
・30歳（一般職）：約710万円（残業なし：約620万円）
・35歳（一般～主任）：約725万円～870万円（残業無し：約625万円～750万円）
・40歳（一般～主任）：約725万円～950万円（残業無し：約625万円～825万円）
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅資金貸付制度
企業年金制度
従業員車両および家族車両購入制度
寮・社宅有り
退職年金
生活協同組合
施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 休日休暇
-
年間休日121日（2025年度会社カレンダー）
週休2日制（土日）
GW（10日）、年末年始（9日）、夏季（9日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等
年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。
4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日
次年度以降、16日～20日年勤続年数に応じて付与
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
