募集要項
- 募集背景
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★総合アカウンティングファームとしてIPO支援実績で日本No.1！
★「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」
「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。
★フルフレックス制！年間休日120日！残業20時間以内！ワークライフバランス◎
- 仕事内容
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総合アカウンティングファームである当社において、下記のような業務を担当していただきます。▼具体的に
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◎ポジション（1）人事制度コンサルティング業務
・人事制度等の提案営業
・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築
・退職金制度の設計
・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人的資本開示支援
・女性活躍推進支援
・人材開発コンサルティング
・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）
・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）
・人事関連セミナー、執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
◎ポジション（2）労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
【その他】
・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ・コンテンツ開発
▼案件事例
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（１）リゾートホテルグループの人事制度構築、及びビジネスリーダー増殖計画を策定、実施
（２）事業承継に合わせた次期CXOポストの設計・定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画、メンタリングの実施
（３）M＆A時の人事・労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施
▼キャリアパス
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完全実力主義となっており、過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。
また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に拘わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
ポジション（1）以下、いずれか必須
・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
ポジション（2）以下、いずれか必須
・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方
・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方
・社会保険労務士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３か月（期間中に待遇変動なし）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 11F
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイムはありません
1日8時間勤務×営業日数を1か月で勤務していただきます
※平均残業20時間以内
- 年収・給与
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年収：500万円～1,000万円
月給：322,000円～594,000円
賞与実績：年2回
昇給実績：年1回
※前職のご年収及びご希望を考慮します。
・残業代別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
・通勤手当、退職金制度
・確定給付型企業年金基金
・通勤手当
・残業手当
・退職金制度（退職共済加入）
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・特別報奨制度
・必要書籍の購入自由
・公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 休日休暇
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休日日数120日
完全週休2日制(土日祝日)
■休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、創立記念日
※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります（1月～6月入社：10日間、7月：8日間、8月6日間）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いします
