募集要項
- 募集背景
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★屋外トイレを中心とした「アウトドアユニット」は仮設トイレ分野で国内第1位、世界第7位のシェアを誇っています。
★有給休暇の取りにくさは一切ありません（一人平均有給取得日数15日/年）
★残業10～20H・基本土日祝休みのプライベート／教育体制充実
- 仕事内容
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屋外ユニット（仮設トイレ等）の事業でトップクラスのシェアを誇る当社にて、新製品開発に関わる必要な各種部材の購買業務（仕入先の選定、新規開拓、価格交渉など）を行って頂きます。《具体的な業務内容》
・新規仕入れ先開拓
・原価策定
・原価管理
・関係部署との納期、コスト、工法等の調整業務
《ミッション》
開発部から求める部材の情報（素材・強度など）をヒアリングし、最適な仕入れ先を検討します。既存の取引先がメインですが、新規開拓も行いながら、常にコストと品質を意識した部材の調達が求められます。
また、社内外問わず調整や交渉の必要があるため、コミュニケーション力や調整力が求められます。
《入社後の流れ》
ご経験にもよりますが、まずは当社の製品等を覚えていただいた後に発注業務など徐々に購買としての業務を行って頂くためご安心ください。部署異動は基本的になく、購買としてのスキルアップをしていくことが可能です。また、ご希望がある場合はゼネラリストとしてスキルの幅を広げていくことも可能です。
《取扱い商材について》
屋外ユニット（トイレ・シャワー）だけでなく、脱臭・除菌装置や排水処理システムなど、水と環境分野におけるお客様の幅広いニーズに対応しています。現在は「快適な空間づくり」をキーワードに新製品の開発も積極的に行っており、ベビーケアルームをはじめとする様々な製品が誕生しています。
《会社風土・社内の雰囲気》
・会社全体として中途入社社員の比率も多く、多様性に富んでいる為、意欲があって成果を出す人材が評価される公平な社風です。
・年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな関係性で和気あいあいとしています。
・個人の裁量が大きく、自分の意見やアイデアを発言しやすい環境です。
・有給休暇の取得しやすい環境や残業時間の少なさなど、働きやすい環境が整っていることから、新卒社員の3年離職率はゼロとなっており、高い定着率が実現されています。
《組織構成》
生産部の開発購買グループは現在２名で構成されております。
《企業の特徴》
同社は、企画から開発・生産・販売に至るまで、一貫して社内で行っているため、お客様のニーズに合った製品開発が強みとなっています。また、仮設トイレや屋外シャワーユニットなどは災害時に必要不可欠なもので、全国各地で自然災害のリスクが高まる昨今、ニーズも高まっており、社会貢献度が高い事業を展開している点も強みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・購買業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・新規仕入先開拓・原価低減活動の経験をお持ちの方
・モノ作りに関する知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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求める人物像：
・知見のない事でも自ら調査して行動できる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取れる方
・新しいことにチャレンジする意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
- 静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩時間60分）
※残業：月平均10～20時間
- 年収・給与
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想定年収：450万円～550万円
月給：26.4万円～32.35万円
賞与実績：年2回／6月、12月（直近3年間実績／計5.0ヶ月分以上）
昇給実績：年1回／4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
残業手当、通勤手当（全額支給）、職責手当、役付手当、職種手当
家族手当：子1人目：月15,000円／2～4人目（1人につき月10,000円）
寮社宅：通勤圏内かどうかなどの適用条件はありますが、8割会社負担の制度がございます。
退職金制度：65歳定年
資格取得支援制度：資格取得の際の一時金支給
慶弔見舞金、従業員持株制度、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、自社運用のカフェテリアプラン、予防接種費用補助 等
入社時研修、管理職、階層別研修ほか
- 休日休暇
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年間休日125日
週休2日制（土日祝）※休日は会社カレンダーによる
GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、産前産後休業、育児休業
有給休暇：初年度10日（入社時：5日、入社半年後：5日）
※育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
