募集要項
- 募集背景
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◎経験の浅い方、第二新卒の方歓迎。
◎リモートワークも一部活用可能／働き方も個人に寄り添った柔軟な環境
◎平均勤続年数10年以上の環境でしっかり、制御設計のスキルを一から教えます
◎県内大手メーカーからの独占案件を多数受注。強固な売上ベースがある安定企業
◎技術を熟知した営業が多数在籍。新規案件の獲得も活発。故に無茶な納期設定は行いません
- 仕事内容
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主に工場における生産工程の自動化を図る産業用ロボットの制御設計をお任せします。◆ポイント◆
特に自動車の生産ラインで活躍する直行型や多軸関節ロボットや協業型ロボットなどの省人化システムをお任せいたします。
同社で対応いただく製品は1品ずつカスタマイズされるものとなります。顧客の要望にそって設計を進めていただきます。
・自動機器（セル生産方式・インライン生産方式の製造ラインや搬送・検査及び組立てラインの自動機械）
・ロボット制御（XY直行型ロボット・多軸関節ロボットの制御、スカラロボット・パラレルリンクロボットの制御、動作シミュレーション・ビジョンシステム制御、協働型ロボットの制御）
～教育体制～
経験が浅い方でも研修や各種講習会でキャリア形成をサポートする環境をご用意。
もちろん経験者の方には、最前線でご活躍いただきます。
また、高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、部署間の技術共用も活発に行われています。
エレ・メカ・ソフトの異なる分野の技術を自然と吸収できるため、スキルアップが見込める環境です。
～開発する製品について～
電気製品製造の最終工程である検査・エージング関連機器や、工場・飲食店で活躍する自動洗浄機、その他ロボットの開発・製造を行っており、どれも一品一様のモノづくりになります。
個体一機一機、お客様のニーズに沿った製品開発を、入り口となる仕様検討から設計、不具合調整まで、全てをその手でご経験いただけます。これもベンチャー規模ならではの醍醐味。
技術者、営業、そしてお客様が一体となった、一気通貫のモノづくりを経験していただけます。
配属となるFA機器部は、機械設計者5名、電気設計者3名、製造10名が在籍しています。
一気通貫で1製品について2名～3名のチームで開発を一気にスタートします。故に、制御についてはよく言われています『実機が仕上がった後の納期がほぼなくなってしまった状態』からのスタートではなく、メカ設計・回路設計などと一緒に動き、余裕を持った開発に臨めます。
先輩・後輩の間、さらに各部門間との風通しがよく、日頃から質問や意見交換が飛び交う会社です。互いを尊重しあい、困ったときには手を差し伸べる、思いやりある社員が多数在籍しています。
家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。また、1986年の創業以来、切磋琢磨技術力の向上ができる環境の構築に努めてきており、最近では国際ロボット展への見学や外部への技術研修も積極的に開催し、若手育成を促進。
市場の新たな知見を積極的に取り入れるとともに、技術継承にも力を入れています
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
・高卒以上（電気、機械いずれかを履修してきた方が対象となります。その他、専門卒以上の方は理系コース、理系学科卒業の方が対象となります）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・工作機械、FA装置など何らかの機械製品のPLC、シーケンス制御のご経験をお持ちの方
※経験年数、担当職種は問いません。生産技術職での機械制御の経験でもエントリー可能です
- 歓迎
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《歓迎条件》
・PLC（ラダー）による制御設計のご経験を3年以上お持ちの方。
・省人化装置、FA装置の開発における制御設計をご経験の方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長野県茅野市ちの丁田2762-8
※転勤なし
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：250,000円～350,000円
賞与実績：年2回／8月、12月（3.0ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
昇給 年1回
賞与 年2回
通勤手当（実費支給／上限なし）
家族手当
資格取得制度
退職金制度（定年：60歳）
再雇用制度あり（雇用形態は嘱託社員となり、65歳まで勤務可能）
リゾートトラスト会員※エクシブ蓼科、軽井沢、山中湖、鳥羽、伊豆、淡路島、白浜、琵琶湖
育児時短措置
育児休業・介護休業制度あり
- 休日休暇
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年間休日日数124日 完全週休二日制（土日）＋祝日
有給休暇（10日～20日）
GW休暇、年末年始休暇、盆休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（部門長＋人事担当）＋適性試験→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
