募集要項
- 募集背景
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当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、国内市場を切り拓くというチャレンジに一緒に取り組んでいただける仲間を募集します。
★月平均残業は、なんと5時間！オンとオフがしっかり分けられる環境です！
★多くの大手自動車メーカーと長年取引を行っている安定企業です！
★新しいチャレンジすることを重要視しています。あなたの経験を活かしませんか？
- 仕事内容
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当社の産業用IoT製品の国内法人営業として業務をお任せします。・西日本のお客様に対する営業担当
・お客様への当社製品の紹介・提案（浜松本社からの出張訪問／オンライン面談）
・製品販売後のお客様サポート（問い合わせ、修理等）
・販売代理店とのリレーションシップ構築・維持
・販売代理店に対する当社製品の教育実施
・展示会（リアル／オンライン）での製品紹介
・お客様からの声（要望・クレーム等）を社内へフィードバック
※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。
※ご本人のご希望があれば、将来、海外法人営業担当への転進の道もあります。
当社の主なお客様
・自動車・自動車部品・2輪車・農機・建機・電機・空調・住宅設備・食品などの様々な業界の「工場」
・ホームセンター・ドラッグストア・スーパーなどの「店舗」
《入社後の研修》
・技術研修：1～2週間（当社製品の技術知識を学びます）
・営業研修：6ヶ月～1年（国内営業担当に同行し、当社製品や営業手法を学びます）
《従業員の構成》
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。
《働き方》
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
《教育制度》
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験がある方
・開拓精神のある方（経験よりもやる気を重視）
・当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方
・普通自動車第一種運転免許を取得している事
- 歓迎
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【歓迎要件】
・メーカーもしくは商社にて、産業用電子製品の営業経験のある方
・電気・電子の知識を学んだことのある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
※中小企業退職金共済制度への加入は、本採用時となります。
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区東三方町422-1
※無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可）
※浜松市内全域のみならず、磐田市・掛川市・島田市から通勤している従業員もいます。
※浜松市内からバスで通勤している従業員もいます。
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩：60分（12：00～13：00）
※残業月平均5時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：23.25万円～27.5万円
賞与実績：年2回／2024年度実績平均4.0ヶ月分※成果（業績評価・個人評価）に応じて変動
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。
- 待遇・福利厚生
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※月給以外に支給される賃金
・精皆勤手当：7,500円
・家族手当：20,000円（扶養家族に応じて支給）
・通勤手当：20,000円（通勤手段・距離に応じて支給）
・役職手当：5,000円～90,000円（役職に応じて支給）
・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当）
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金制度：中小企業退職金共済制度に基づき支給
定年：60歳※再雇用：満65歳まで
ノートPC、スマホを貸与
作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与
個人ロッカー、シューズロッカーの利用可
ビジネススキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加）
主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読
リフレッシュエリア：従業員同士の交流が図れるよう、ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機、血圧計等を設置
血圧計の設置、感染症対策を実施
健康診断、ストレスチェック
全従業員参加の全体ミーティング開催
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（半日単位での取得可能）
※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
特別休暇
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
