募集要項
- 募集背景
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◎世界で初めてミニショベルを開発し、「ミニショベル」という新たな市場を確立。 EU第2位、北米第5位のシェアを誇り、グローバルスタンダードとしての信頼を獲得した東証プライム上場企業。
◎連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。活躍のチャンスも多数。
◎残業の抑制、育児・介護制度の整備など厚生労働省で事例として取り上げられるほどのレベル。直近10年間での入社者の離職率は1%以下です。
◎機械系、東証プライム上場企業の中でトップクラスの高収益。
- 仕事内容
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小型建機、クローラーローダーの世界的なメーカーである同社の坂城本社にて、国内ベンダー向けの購買調達業務に従事いただきます。調達購買機能は本社に一括しており、集中的に国内・海外関連会社も含めて大きな市場で経験を積むことが可能です。既存のサプライヤーとの調整から、新規のサプライヤーの開拓まで、購買として今後も需要が伸びることが予想される建機業界にて幅広く経験を積むことができます。
また、ゆくゆくは安価で海外工場での生産にも対応した海外サプライヤーの比率を上げていくために、英語力を用いて開拓をしていただきます。中国やアメリカ等海外関連会社とのやり取りも発生するため、調達購買にとどまらずグローバルな人材としてキャリアを築いていくことが可能です。
グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。
残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。
また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。
～同社の魅力について～
■プライム市場上場/無借金経営の財務基盤
高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1の利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。
■圧倒的な成長性/3年後の売上目標2,400億円
パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上1,000億円アップにチャレンジします。
・パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
・スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
・スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
・大卒以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
・以下、いずれかのご経験とお持ちの方
◆工業系メーカーでの購買調達としての実務経験
◆サプライヤーでの営業経験があり、調達側へ挑戦されたい方（取扱製品は問いません）
- 歓迎
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《歓迎条件》
・完成品メーカーでの海外購買/調達業務のご経験をお持ちの方
・ビジネス上で英語を使用した経験をお持ちの方（目安：TOEIC600点以上）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 なし）
- 勤務地
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長野県埴科郡坂城町上平205
※マイカー通勤 可
※基本的に転勤はございません。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間：65分）
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：520万円～710万円
月給：252,000円～304,000円
賞与実績：年2回／6.6ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当（上限45,000円※会社規定により支給）
家族手当（配偶者7千円／月、子5千円／月（上限2万2千円））
住居手当（3万5千円～4万五千円※単身赴任・世帯主等による）
残業手当
退職金制度※再雇用制度あり（定年：60歳）
住居補助制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
貸付金制度、保護具貸与制度
社食あり
- 休日休暇
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※年間休日122日 完全週休2日制(土日)、祝日
年次有給休暇（入社半年後より10日～最高20日付与）
特別有給休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋面接（人事＋当該部門長）→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
