募集要項
- 募集背景
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◎（第二新卒含む）未経験歓迎／経験を積んでM&Aコンサルタントを目指せます。
◎中小企業を元気にする、地域活性に貢献するM&Aアドバイザリー企業。
◎大手コンサル経験の経営者。働きやすさも充分に考えて制度を整備
- 仕事内容
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ジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐を中心に業務をお任せします。～具体的には～
1～2年後にはアソシエイト職へ昇格を目指していただきます。
1.資料作成
2.新規開拓（架電）
《教育体制》
入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。
また、資格取得支援（例：日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も積極的に行っております。
年2回の全体研修では、成功事例／失敗事例の共有会やベテランコンサルタントによる研修を実施しています。
《魅力ポイント》
ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績に応じて昇格のチャンスがあります。
ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任される事例もあります。
成果と評価が紐づいており、成果を出した分しっかりと給与に反映されます。
主体性をもって働きたい方、成果を出してしっかり稼ぎたい方に最適な環境です。
M&A関連の資格取得に補助があり、スキルアップを支援します。
＜M&Aコンサルの流れ＞
～集客～
電話などによる既存顧客や新規顧客への提案営業を通じて
M&Aや事業承継などのニーズがある企業様と打ち合わせを行い、ご契約を頂戴いたします。
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～案件の受諾～
事業売却や株式譲渡、合併等M＆Aに興味を持って頂ければ お役様の財務状況、
保有技術、保有資産、取引先等から 事業の価値を算定し、希望譲渡額をすり合わせます
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～マッチング～
すり合わせた条件のもと、買い手を探します。
弊社側で目星を付けてアプローチすることもありますが ネット上での買い手の募集も
同時進行で行います。 売り手と買い手のマッチングに向けての調整も行います。
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～実行支援～
譲渡価格やM＆A後の方針などの調整を行い双方で一致すれば
基本合意書を締結し、財務・税務・法務の外部調査を行い、その後最終契約書を締結します。
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～クロージング～
クロージングの前提条件の確認や譲渡代金の決済の立ち合いを行います。
＜仕事のやりがい＞
業務は、事業を売りたい経営者と、事業を受け継ぎ拡大を目指したい経営者を繋ぐ仕事です。
当然双方の経営者の利害を着地させるため、一筋縄ではいかないこともたくさんありますが、どちらの経営者も「顧客のため・社員のため・世の中のために、より良い着地」を求めています。
その本質を掴み、双方の求める真の姿を伝え交渉しながら、最適マッチングを生み出す仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
Microsoft Excelを中級程度使用できる（基礎関数、IF、Vlookup、リスト作成）
Microsoft PowerPointを中級程度使用できる（ゼロから提案資料等の外部向け資料の作成経験等）
営業職にご関心がある方
将来アソシエイト職（法人営業、フロント職）への成長を希望される方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・M&A 仲介 、 フィナンシャルアドバイザリー 実務経験者
・公認会計士、税理士、中小企業診断士 、簿記 2級以上取得者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階
※配属拠点：長野支店
※マイカー通勤：可
※転勤：なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：350万円＋成果連動型報酬
月給：29万円
※固定残業代：69,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）含む。
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜年収例＞
・入社2年6か月31歳：1500～2000万
・入社2年10か月30歳：1000～1500万
・入社1年6か月29歳：600～800万
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
住宅手当（20,000円／月）
出産手当（1人目：10万円／2人目：25万円／3人目：50万円／4人目：75万円／5人目：100万円）※入社後2年が経過している場合に限る
通勤手当（100％支給※電車通勤のみ）
社員旅行有
前職年収保証制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇（入社6ヵ月経過後／10日～）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
