募集要項
- 募集背景
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★東証スタンダード上場の安定企業
★「海外営業・海外調達の両方をやってみたい！」という意欲のある方、大歓迎です！
★自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けています。
★バイクライダーが望むことを、カスタマイズ商品という形に企画し販売しています。
- 仕事内容
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海外顧客からの問合せ対応から、見積・受注・調達・納期管理・出荷まで、海外事業に関する一連のプロセスをワンストップでご担当いただきます。
スタンダード市場である自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社において、海外顧客からの問合せ対応から、見積・受注・調達・納期管理・出荷まで、海外事業に関する一連のプロセスをワンストップでご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
・現地訪問し、お客様からの要望ヒアリング・案件受注
・開発担当者と商品仕様検討
・海外および国内サプライヤーとの価格・納期交渉
・輸出入関連の実務手続き（三国間貿易含む）
※年6回ほど海外出張がございます。（基本的に1週間が目安。長くて2週間程度）
※販売先：北米・欧州・東南アジア／調達先：中国・日本
《主な取り扱い商材》
・北米：ハーレー用アフターパーツ（ボアアップKIT等）
・欧州：レース用エンジンASSY・暖房グリップ・USB電源・マルチメーター
・東南アジア：ドライブベルト
《仕事の魅力・キャリアパス》
お客様の要望に対し、受注から調達・出荷まで一貫して関わることで、顧客満足を直接実感できます。
また、海外取引先と直接やり取りする中で英語力・交渉力が磨きながら、事業全体を意識した判断力が身を身に着けることが可能です。
将来的には、海外拠点（インドネシア・フィリピン・台湾）におけるマネージメントを目指すことも可能です。
《評価制度》
半期に1度「目標管理」があり、達成度に応じて賞与に関わってきます（自己申告で上長と整合性をとって判断します）本人の努力次第で条件面を上げることができる環境です。
《当社について》
コロナ禍での行動制限によりバイク免許の需要が増加し、業績は好調でした。現在でも、安定的に事業を進めています。将来的には現行の事業の強化と新規事業の展開を予定しており、さらなる売上拡大を目指していきます。
・アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。また注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。
・高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動車運転免許（AT可）
・主体的に物事を進められる方
・バイク好きな方
・英語の使用や海外出張に抵抗がない方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・海外のバイヤーに向けた調達の実務経験がある方
・海外営業の実務経験がある方
・英語を業務で使用した経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡県周智郡森町一宮4805
※転勤は当面なしですが、将来的に海外子会社への駐在をご相談させていただく場合がございます。
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩60分
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：425万円～750万円
月給：25万円～44万円
賞与実績：年2回／業績による
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
残業手当
通勤手当：全額支給（規定に基づき）
海外赴任手当
厚生年金基金
社員持株会制度
退職金制度：確定拠出年金
定年：60歳※再雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日115日
完全週休2日制（土日）
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）
年間有給休暇：入社時に10日付与、最大20日
※行事及び夏季・年末年始休暇は当社年間カレンダーによる
※年に数回土曜出社がございます。祝日は出社日となりますが、管理部門の方々については有給を使用して休まれています。
- 選考プロセス
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書類選考→SPI→一次面接→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
