募集要項
- 募集背景
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◎社員の約1/4がエンジニアの「技術商社」。機器単体だけでなくシステム込みの技術支援が可能。
◎創業100年以上！独立系商社でありながら取引先の高い評価を獲得。
◎プライム市場上場企業。年間休日128日と働きやすさも魅力です。
- 仕事内容
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3期連続で2200億円の売上達成企業にて、売上比率トップの基幹事業であるFA制御機器の営業をお任せします。製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化を叶えるお仕事です。～業務内容～
・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。
・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります
・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行います。
＊当エリア最後発のため、シェア拡大が必須。新規も行いながら、他社転注を狙っています。
<<取扱商材>>
PLC、インバータ、サーボモータ、協働ロボット 等
<<案件規模>>
数万円～数億円規模まで幅広く対応
<<業務特調>>
・既存メインのルート営業
・業界No.1商材を扱う（三菱電機）
・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル
・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能
・残業は月20時間ほど
※ご経験により、入社後2週間～1ヵ月を目安に大阪本社での研修を予定しています。
◎中四国の人員構成
・広島支店 8名（営業5名・事務3名）
※営業は40代支店長、40代課長、40代プロ職2名、20代1名）
・岡山営業所 1名（営業1名）
◎高い技術力を活かした提案でお客様と密接に連携し、開発や生産を支える責任のある役割。
強固な企業基盤から戦略的な活動を実施。業界最大手三菱電機の強力な製品を多く保有し、
更に独自の技術力をもとに商社ならではのソリューション提案を行うのが特徴。
◎「人基軸経営」の理念のもと人材育成に注力。キャリア採用も多く、教育カリキュラム・
研修によって不足スキルをサポートします。
同社は全社員の1/4が技術職、全事業部門に技術部隊を持ち、その技術力をベースとした付加価値
提案を強みとしています。FAシステム事業はソフトウエア開発から製品ソリューションの提案等、
強力な製品群と独自の提案力で1メーカーでは困難な、同社ならではのビジネス展開を構築して
います。
また同社は複数事業を保有することで強固な企業基盤を持っており、中長期スパンでの戦略的な
事業活動を積極的に行っています。また人材育成では「人基軸経営」を理念とし、社員の成長を
積極的に支援しています。コンプライアンスを遵守し社員が自らの意見や提案を自由に発信できる
企業風土を重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許
◎FA機器の営業経験（産業用ロボット・FA・自動化に関する提案営業の経験）もしくはセンサ関連の営業経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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岡山県岡山市北区下石井1-1-17 アクロスキューブビル
◎転勤当面なし ※キャリアアップに伴う将来的な転勤などは本人の希望を考慮して検討する。
- 勤務時間
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09:00～17:45
◎休憩50分
◎時間外月20時間程度 ※急ぎの業務が無ければ、役職者も積極的に退勤する社風です。
- 年収・給与
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年収：630万円～800万円(想定残業時間20Hと、賞与5か月での想定)
月額（基本給）：325,000円～440,000円
賞与実績：年2回（7.2ヶ月分※2024度実績）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金制度あり、財形貯蓄、グループ保険、社員持株会
通勤交通費
出産・育児支援
資格取得支援
研修支援、保養所
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅(独身寮相談可)
製品勉強会
営業手当（支給要件あり）
保養所
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季（4日）・年末年始（7日）休暇
特別休暇、創立記念日
年次有給休暇（入社直後で5～10日付与 ※入社日による）
☆年間休日128日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回を予定）→内定
