募集要項
- 募集背景
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★業界大手！全国各地に展開「カプセルトイ専門店」年商116億円！
★法務部門の責任者候補！部門立ち上げに携わって頂きます！転勤なし！
★年間休日122日！土日祝休み！急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風！
- 仕事内容
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急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。▼具体的に
新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。
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・契約書の作成・レビュー・交渉
・法務業務
・コンプライアンス遵守状況チェック・改善施策
・コンプライアンス教育の企画・実施
・リスク管理
・チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など
▼配属先
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総務課に配属予定です。
入社後は業務を通して現状把握を行って頂き、法務部門の立ち上げに推進いただきます。
法務部門の人員について、総務課から異動なのか・新たに採用するのか等も含め
責任者としての組織作りをお任せ致します。
総務課：6名
└課長（女性）
└チーフ（女性）：契約書担当
└女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当
└男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理）
└パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け
30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。
▼当社の魅力
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◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。
2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。
◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。
◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。
▼成長市場
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カプセルトイ市場は、2012年には約270億円だったものが、2022年には約610億円に、そして2023年度には1150億円に達するなど、直近10年間で2倍以上に成長しています。
新型コロナの感染拡大をきっかけに、繁華街や商業施設の中など、条件が良い場所で空き店舗が増加。
カプセルトイの専門店は、販売機を設置したあとは、比較的、運営に人手がかからないこともあり空き店舗となった場所への出店が加速し、子供から大人まで楽しめる市場となっており、インバウンド需要も相まって、今後も成長が望める市場となっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】：下記いずれも必須
・法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問）
・部下のマネジメント経験がある方（3年以上）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方
・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業月平均25時間
- 年収・給与
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年収：594万円～702万円
月給：371,500円～439,000円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（当年度実績：4.0か月）
※業績により別途決算賞与支給あり
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当
退職金制度
定年60歳
再雇用制度（65歳まで）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
出産・育児支援制度
- 休日休暇
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※年間休日122日
週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
