募集要項
- 募集背景
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区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー
金融法人との提携を進め、販路拡大を目指すスペシャリスト集団！
年間休日125日／最大33.2ヶ月分支給実績あり
- 仕事内容
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弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。
区分所有オフィス・不動産小口化商品の金融機関(地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等)の販路拡大(新規金融機関提携・深耕営業RM)
担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等
金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業
金融機関からの顧客紹介・当社営業の営業支援・成約までの販売支援策の企画・立案・実行
経済団体への参加、リレーション構築、顧客アプローチ方法の確立
税理士法人及び税理士団体へのリレーション構築、エンド顧客への販路拡大
当社金融法人統括部は、顧客への区分所有オフィス・不動産小口化商品を直接顧客へ
営業し販売する職務ではなく、対パートナー企業や団体へのRelationshipManagementを 行い再現性のある顧客アプローチを構築し、成約まで導く職務内容となります
■営業優位性について：
金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。
■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
普通自動車運転免許
日系・外資系問わず過去に金融機関(銀行・証券・保険・資産運用会社)での法人営業経験(リテール営業、ホールセールス、RM等)がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある
税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験（ホールセールス、RM等）がある
法人に対しての紹介営業の経験がある
宅地建物取引士を保有している
- フィットする人物像
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コミュニケーションスキルを活かしながら、ニーズの把握と最適な提案ができる
当社のビジネスモデルやミッション、アイデンティティーを十分理解できる
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F
- 勤務時間
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8：00～17：00（休憩60分）
全社平均残業時間30時間 営業職40時間
- 年収・給与
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年収：400万円～
月給：250,600円～
◆賞与年2回
最大33.2ヶ月分支給実績あり
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績：95,000円UP 1名、
50,000円UP 複数名
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は
深夜勤務手当のみ支給
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日） ・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇 ・有給、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回を予定）→内定
