募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
～人と同じ事はやらない。やるなら世界一を目指す～
★東証上場、二輪車・四輪車の完成メーカー
★最新技術に触れながら、上場企業で活躍可能！
★年休121日、土日休み、休みがとりやすい職場です！
- 仕事内容
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国内外の工場・実験施設等に対して、設備導入や更新、改善の検討～施工管理をご担当いただきます。太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー設備／水素等の次世代エネルギー設備の導入や調査等をお任せする場合もあります。
国内は静岡県内、国外はインドが主要拠点であり、事業所ごとの担当制で業務にあたっています。
担当案件の規模や数は、ご本人のご経験やスキルに応じて適切なアサインを行います。
※設備例：エネルギー設備（受変電、ガス、水、圧縮エア等）、防消火設備（火災報知器、消火栓等）
《具体的な内容》
・必要なエネルギー量から設備規模を計算し、概略仕様を計画書へ
・導入あるいは更新に必要な設備選定や敷設経路の検討を、必要に応じて現場にてメーカーとともに行う
・正式な仕様書に仕上げ、これに基づいて見積取得して、社内の手配手続きを行う
・発注後、受注者と計画図や設備・機器納期の確認などを行い、具体的な工事計画を立てる
・工事段階では現場とコミュニケーションをとりながら実施
《魅力》
・国内は工場・設備の刷新、国外は拠点拡大を積極的に推進中です。自分達がスズキのエネルギー供給を支えているというプライドをもって業務遂行できます。
・設計者として活躍したい、施工管理や改善の領域で力を発揮したい等、各々のキャリア志向や目指す姿に合った業務を担当することも状況に応じて可能です。将来的に役職者・管理職を目指したい方だけでなく、スペシャリストとして技術を追求しながら成長したい方も活躍可能です。
・当面の間は国内案件をお任せしますが、希望する方には新設メインの国外拠点担当に挑戦するチャンスもあります。現地との打ち合わせや施工管理に出張や駐在で参画でき、業務の幅を拡げてスキルアップしたい方にはぴったりな環境です。通訳や日本語に理解のあるスタッフを通じて仕事を進めますので語学についての心配はありません。
《配属部署》
20代～30代が多い30名程度の組織です。若手もベテランも助け合って業務にあたっています。直近3年以内に中途入社した異業種出身の社員も活躍中です。
《入社後の教育体制/フォロー体制》
ご担当業務・案件に必要なスキルレベルに応じた育成サポート内容の整理・細分化を進めています。また、講習会参加や資格取得にも組織として積極的にバックアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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～必須要件～
・エネルギー設備
（受変電、ガス、水、圧縮エア、太陽光、風力、バイオマス等）に関して、以下いずれかのご経験
※検討／設計／工事計画／施工管理／改善／省エネ
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
- 歓迎
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～歓迎条件～
・電気主任技術者、電気工事士、高圧ガス関係資格、エネルギー管理士、消防設備士、管工事施工管理技士等
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区高塚町300
勤務地：本社
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
※就業時間は各事業所により異なります。
※全社平均残業は30時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収450万円～890万円
月給250,000円～
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
※月給(月額)は固定手当を含みます。
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）：
・800万円／40歳（月給40万円）
・700万円／35歳（月給35万円）
・600万円／30歳（月給30万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅資金貸付制度
企業年金制度
従業員車両および家族車両購入制度
寮・社宅有り
退職年金
生活協同組合
施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 休日休暇
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★年間休日121日
土曜、日曜（年数回土曜出社あり）、年末年始、夏季、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
詳細は会社カレンダーによる。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
