募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◆日本トップクラスのアパレルOEMメーカーのリーディングカンパニー
◆働きやすい環境。フレックス制・年間休日120日・福利厚生充実◎・中途入社者多数が活躍
- 仕事内容
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企業法務メインに、機関法務なども担当していただける方を募集します。＜業務内容＞
・法律相談、訴訟対応
・契約書関連業務
・株主総会業務
・コンプライアンス対応
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、
スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び
貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、
生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能。その年間の
取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業法務の経験者 ※法律事務所の方も歓迎です
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
- 広島県福山市宝町4-14
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞ 残業月平均11時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞450万円～～550万円
＜賃金内訳＞月額（基本給）300,000円～350,000円/月20日間勤務想定
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
出張手当支給あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
住宅手当・家賃補助（弊社規定により支給）
通勤手当（月上限50,000円）※マイカー通勤可、
退職金制度、65歳まで再雇用制度あり
海外保険、ビザサポート、従業員持株会制度あり、役職手当、整体サービス
昼食補助、映画チケット補助
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日)、慶弔休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※土曜日は出社の場合がございます（会社カレンダー）
※有給休暇平均取得12日
※3月入社の場合は、4月以降に有給付与となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2～3回)→内定
