募集要項
- 募集背景
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現所長の異動による人員増員の為
◎人材紹介では珍しい平均残業時間10時間未満／定時退社も実現しています。
◎課題解決型営業／人や企業の潜在的なニーズを解決して、営業スキルを高めることができます。
◎年間休日120日以上／夜間の面談、土日対応は基本無し／ワークライフバランスを充実することができます。
◎転勤は原則無し／地元に根差した働き方で、地域貢献が可能です。
◎男性の育休取得実績あり／取得率も高水準／子育てをしながらも働くことが可能です。
- 仕事内容
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派遣、BPO、人材紹介サービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。＜具体的な業務イメージ＞
クライアントの課題ヒアリング
・課題解決できる人材要件をまとめる
・募集記事作成
・求職者への求人紹介
・求職者と面談／求人紹介
・クライアントに人材提案
・求職者の入社が決まった場合入社前／入社後フォローやサポート
派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。
サービス提供エリア：長野県（長野県北信、東信、中信、南信の県内全域）
※自動車（私有者）での営業活動がメインとなります。
※社用車も1台はご用意ございます。
現在長野オフィスには営業2名（男性、女性）とコーディネーター1名（女性）の合計3名が在籍しております。
会社全体の89%の方が中途入社で入社しています。
先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。
家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。
研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働くことができます。
営業の目標はございますが、ノルマのような厳しく詰められるような環境はございません。
＜当ポジションの魅力＞
・様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。
またステークホルダーは会社の経営者、人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。
・企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。
裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。
＜こんな方に＞
・今まで人材紹介会社で働いていたが、ワークライフバランスをうまく調整できずに悩んでいる方
・人や企業の支援をすることにやりがいを感じているが、ノルマが厳しく辛さを覚えている方
■人材派遣会社・転職支援会社の枠に留まらない、総合人材サービスを提供する企業です。
人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービス(業務委託)まで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。
クライアント企業のニーズに応えうる人材を発掘することで、そのビジネスを力強くサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・普通自動車免許をお持ちの方
・折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長野県長野市南千歳1丁目3番7号
アイビースクエア8階
※配属拠点：長野オフィス
※マイカー通勤：可
※転勤：当面無（取締役などになる場合、転勤が発生します）
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
※残業月平均10時間未満
- 年収・給与
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想定年収：350万円～500万円
月給：22万円～35万円
※固定残業代43,500円～69,250円(25時間分)を含む (超過分は別途支給)
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
＜その他補足＞
・出産・育児支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・互助会制度（冠婚葬祭時の慶弔金支給・社員旅行・クラブ活動補助など）
・健康保険組合の全国リゾートホテル、スポーツジム、提携レストラン、テーマパーク・レジャー施設割引券、1dayイベントなど利用可能（※加入保険「TJK」 出産育児児時時などの付加給付が充実）
・社内クラブ活動（フットサルなど）
・入社時転居費用支援制度
・キャリアカウンセリング
・産業医によるメンタルヘルスケア
※女性管理職比率：37.9%
- 休日休暇
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※年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
