募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化のため
◎乾電池から最先端技術まで！電気のプロ集団として「家電事業」「産電事業」「電設事業」の3つの事業を展開中の企業です。
◎社員1人1人がより成長・活躍できる環境づくりを目指し、等級別人事評価制度による正しい評価や資格取得支援制度を整えています。
- 仕事内容
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同社の調達管理体制の確立・仕組みづくりを担っていただくポジションです。現在、家電事業・産電事業・電設事業の各事業部に分散している調達業務を一元管理・統制し、
コスト低減、および業務の効率化を図るため調達部を設立します。その部門長として、
部下（事務2名）をマネジメントしつつ、プレイングマネジャーとして社内外調整を担って
いただきます。新たに導入される業務基幹システムを活用した調達業務プロセスを確立し、
効率化を図っていただきます。
また、調達側面からの同社の事業戦略の推進に加え、事業統括部長の補佐役として各事業部が
抱える質的な課題・問題点の抽出、改善策の提言も行っていただく事を期待します。
◎iPadを利用した業務の効率化、TV会議システムの導入、派遣社員・外注業者の活用などで残業時間削減を図っています。
◎上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除し、実績・実力に応じて公正に評価します。半期に一度、自分で目標を掲げ、上司との面談で具体的な実行プランを考え・実行していただきます。評価は、賞与にダイレクトに反映されます。
◎給与については資格等級制度を導入。各人の役割・能力に応じて6ランクに格付けし、年功序列を排除する実力主義です。
◎資格取得は、全面的に会社がバックアップしています。例えば、講習会・勉強会の費用は会社が全額負担。取得後は、定年まで毎月資格手当を支給します。
伊藤電機は1909年に創業して以来、電気とともに社業を展開させてきました。
あらゆる電気機器、電設資材の手配、お届けから熟練の技術を要する施工まで、家庭用や産業用、情報通信、ITなど
現代社会の根幹となる幅広い分野で事業を展開し、安心・安全で快適な暮らしを支えています。
創業から110年を超える歴史を持ちながら、最新技術を活用し、これからの未来に対応できる企業となるべく、2019年には関連企業を統合し「株式会社伊藤電機」として新たな体制を構築。
現在は、多彩なラインナップから 理想の毎日を実現する最適な家電製品を提案する「家電事業」・最新の情報とアイディアを取り入れ、柔軟で斬新な発想で事業の効率化や品質向上などのご要望に応じた生産機器ソリューションを提案する「産電事業」・蓄積したノウハウと最新技術を駆使し、電気のプロフェッショナルとして、ご相談から設計・施工・アフターケアまで一貫体制でお客様の課題を解決する「電設事業」の3つを柱として事業を展開中です。
- 応募資格
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- 必須
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◎大卒以上
◎普通自動車運転免許
◎調達部門の経験
◎マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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福井県福井市石盛町701
◎配属先：石盛OFFICE
◎転勤なし
◎マイカー通勤可
- 勤務時間
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08:15～17:15
◎休憩60分
◎時間外 月平均10時間
- 年収・給与
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【想定年収】590万円～620万円
月給：393,300円～414,700円 ※役職手当（50,000円）含む
昇給：年1回（過去実績 1,000円）
賞与：年2回（過去実績 計3.0ヵ月分）
諸手当：資格、時間外、休日出勤、家族 など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
確定給付年金、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄
通勤交通費支給（月額25,000円まで）
社員旅行、資格取得支援制度
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
※棚卸の為、5月・11月の土曜日に1日だけ出勤有、他土曜日は休み
夏季（3日）・年末年始（3日）休暇
年次有給休暇
☆年間休日 123日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回を予定）・適性検査→内定
