募集要項
- 募集背景
-
部門・体制強化の為
★昨対115%の成率
★評価制度やインセンティブ制度など充実
★社社歴関係なく活躍可能互いを称賛する化があり、通しの良い環境
★制度フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給
★働き年間休121・育休復帰率100％（男性取得実績有）で期的に働ける環境
★昇給率約8割（2023年度実績）／役職者の20代割合57%（2023年10月時点）
- 仕事内容
-
個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。《具体的な業務内容》
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
・面談（ヒアリング・求人企業紹介）
・応募書類の添削
・応募企業への書類推薦
・書類選考の結果連絡
・面接の日程調整
・面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）
・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
・求人の再提案
・進捗管理
・求職者と企業のマッチング
・各種雇用条件の交渉
法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
・企業訪問
・募集要件のヒアリング
・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
・求職者と企業のマッチング
・入社条件の確認、入社日を調整
《教育体制》
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。
《魅力》
社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
《社後研修》
研修部にて、全国の中途社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも々振り返りをいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・社会人経験1年以上
・接客、販売、営業経験など何らかの顧客折衝のご経験をお持ちの方
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
- フィットする人物像
-
・他者の意見を素直に聞ける方
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成功しやすいです。
・企業の課題解決を応援したい方
クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中は月給マイナス1万円となります。）
- 勤務地
-
静岡県浜松市中央区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル5F
※転勤：コース区分において（全国）を選択された場合は、配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり。（地域）を選択した場合は、引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性あり。
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
- 勤務時間
-
9：00～18：00
休憩：60分
※全社平均約29時間、CC・RA平均約32時間※事業部・拠点により変動します
- 年収・給与
-
想定年収：420万円～600万円
月給：26万円～35.9万円
基本給：19万円～26.64万円
固定残業代：7万円～9.26万円（45時間分※超過分は別途支給）
賞与実績：年4回／業績により決算賞与有
昇給実績：年2回／4月、10月
※賃金は選考を通じて上下する可能性有
※月給(月額)は固定手当を含めた表記
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定
※最下限の賃金条件は、地域コースを選択した場合
※全国コースを選択された場合は地域の月給額に3万円加算
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可
- 待遇・福利厚生
-
《モデル年収》
（例1）540万円 入社3年目メンバー（基本給33万円+インセンティブ80万円）
（例2）600万円 入社3年目シニアリーダー（基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ）
（例3）630万円 入社5年目リーダー（基本給38万円+インセンティブ100万円）
《インセンティブ例》
年間月給額例：171万円（上位3名平均／2022年4月～2023年3月実績）
月次インセンティブ：6万円まで
四半期インセンティブ：上限なし
友人紹介インセンティブ：上限なし
グレード定額手当：7万円まで
永年勤続表彰手当
四半期MVP・VP・BP手当
四半期MVU・VU手当
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
出産・育児支援制度
定期健康診断制度
永年勤続表彰制度
累積貢献表彰制度
四半期MVP・VP・BP表彰
四半期MVU・VU表彰
個人面談制度
タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
時差出勤制度
副業OK
時短制度
- 休日休暇
-
年間休日121日
完全週休二日制（土日祝）
※目安月1～2回程の土日出勤有（振替休日有）
年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇（有給休暇と土日あわせて最大9連休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇：入社半年経過時点10日
※CC配属の場合は目安1～2日程の土日出勤有（振替休日有）、RA配属の場合は完全週休2日制（土日）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
