募集要項
- 募集背景
-
部門・体制強化の為
◎多業種で構成された20社を超える高沢グループ／地域貢献が可能です。
◎Jeepなど輸入車を取り扱う会社／クオリティの高い接客スキルを身に着けキャリアップも可能です。
◎育児休暇、産前産後休暇の取得実績あり／安心して子育てをすることができます。
◎インセンティブ制度有／販売実績に応じて奨励金を支給します。
- 仕事内容
-
輸入車を扱う自動車ディーラーの事業を行う当社にてにて、セールスをお任せいたします。＜具体的な業務イメージ＞
・車両のご提案と商談
・点検、車検のご連絡
・ショールームでの接客
・出張展示会の企画・運営・出展
・DM作成などアフターフォロー
・納車等に関わる書類作成など
＜ミッション＞
1999年に輸入車販売事業を開始し、今では長野・山梨県内において30％近くのシェアを占めています。
車の販売はご家族の人生に寄り添える仕事です。
より良いご提案をするためには、家族構成や今後のライフスタイルについてなど、深いお話をすることもあります。
今後は、新車販売に加え、中古車販売センター設立計画に着手する予定です。
下取りしたクルマを再販する場として、または、中古車をご希望されるお客様にお応えする場として、新たな市場へ参入していきたいと考えております。
また、電気自動車（EV）のニーズにも応えられるよう、新たな車種の取り扱いも開始していきます。
当社は、お客様に一番近いセールス社員の意見を取り入れて新たな取り組みをしていくことを重視しているため、ご自身の力で業務や売上をスケールさせていく実感を味わえる環境を用意しています。
＜自動車の価格帯＞
安いもので300万程度、高級なものになると、1,000万を超える車もございます。
＜国内自動車ディーラーとのちがい＞
国産車のメーカーに比べて、輸入車を知らない、認知していない人も多いのが現実です。
当社の仕事はまだ知らない人にまず知っていただくことがとても重要な仕事になります。
手段：輸入車ショー
また1人1人との関係性がとても長く深くなっていくことも特徴です。
特にリピーターが多く、新車を購入して3年以内に乗り換える方もいるほどです。
信頼構築を行い、選んでいただけるようなセールスを目指します。
＜研修制度・ステップアップ＞
1年目は、ショールームでの対応を中心に業務を覚えます。
年数が経過するとともに、担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。
マニュアルがしっかりあるので、未経験から入社しても成長していける環境です。
現在下記のように人材配置がされております。
・ルノー：2名（内女性1名）＋店長
・プジョー：3名＋店長
・シトロエン：2名＋店長
＜働き方に関して＞
長く働き続けられるよう、家族手当や退職金などの福利厚生も充実。
産休・育休の取得実績もあり、インセンティブ制度・賞与などの支給実績もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
・サービスフロントの実務経験あり
・普通自動車運転免許
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
・3級整備士資格以上
・サービスマネージャー経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し・試用期間中は契約社員となります）
- 勤務地
-
ルノー：長野県長野市合戦場3-31
プジョー：長野県長野市合戦場3-32
シトロエン：長野県長野市合戦場3-33
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
-
9:30～18:30（実働8時間）
休憩時間：60分
※残業月平均20時間未満
- 年収・給与
-
想定年収420万～500万円
月給26万～30万円
※固定残業代25,000円(13～16時間分)を含む (超過分は別途支給)
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分）
※初年度は年1回のみ
＜モデル年収＞
4,000,000円／入社2年目・インセンティブ除く
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
＜その他＞
家族手当（配偶者14,000円／月、子1人5,000円／月）
管理職手当：40,000～85,000円/店長手当?：55,000～100,000円
資格取得支援・手当あり
制服貸与
マイカー通勤OK
インセンティブ制度
車両購入割引あり
退職金制度（3年以上）
産前産後休暇、育児休暇 ※実績あり
人間ドック補助
役職手当
車両手当（最大3万円※規定あり）
ガソリンチケット（営業職のみ）※規定あり
寮・社宅・住宅手当あり
- 休日休暇
-
※年間休日110日
定休日：毎週火曜及び毎月第一、第三水曜（会社カレンダーによる）
※月に0～2日の個人計画休あり
GW休暇（6日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）※長期休暇は2022年実績
慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） 他
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
