募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
☆IPO支援に強み！札幌拠点から、東京企業のコンサルにも携わることも可能です。
☆転勤なし！札幌で腰を据えてキャリアアップ出来る環境です。
☆高い成長意欲×ホスピタリティを持った方が多くご活躍されております！
- 仕事内容
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当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。
ご支援例
●採用コンサルティング
●採用HP制作ご支援
●採用ピッチ資料作成
●面接官トレーニング
●組織の「関係性構築」プログラム
●次世代幹部向けマネジメント研修
●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
●1on1研修 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方
※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5階
JR「札幌駅」南口より徒歩10分
地下鉄「大通駅」16番出口より徒歩3分
※マイカー通勤不可
※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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9：00～17：00（所定労働時間：7時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
月に1度のノー残業デーあり
在宅勤務（一部対象）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～1,100万円
月給：229,600円～728,200円（固定残業手当として月30時間相当分を含む）
※固定残業手当は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分） 全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当
時間外手当
出張手当
退職金制度
確定拠出年金
社内研修
海外視察研修
外部研修
書籍購入補助制度
慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)
資格取得支援金制度
- 休日休暇
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年間休日120以上
完全週休二日制（土・日）祝
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、産前産後、育児休暇
リフレッシュ休暇（10年勤続）、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
