募集要項
- 募集背景
-
さらなる成長に向けた採用強化です
◆27期連続黒字決算を継続。無借金経緯営の超優良企業。
◆徹底した成果・実績による個人評価を実施。正しく頑張った分を評価する制度を運用。
◆年間休日125日！ワークライフバランス◎
◆社内起業・社内ベンチャー制度も推進し、すでに社長も複数誕生しています。
- 仕事内容
-
＜仕事内容＞従業員による社内起業・社内ベンチャー制度も推進し、既に数名が「社長」として活躍中！年齢・学歴・社歴を評価制度から完全排除し、徹底した成果・実績による個人評価を実施！
車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発等、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せいたします。実際にソフト開発を行っている取引先内、当社開発チームに配属します。
＜働く環境＞
「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、働きやすい環境を実現しています。
仕事と趣味を両立したい、将来は自分の得意分野で起業してみたい！キャリアアップして責任ある大きな仕事がしたい・・・など、人によって働く目的は様々です。これまでたくさんの社員の一人一人の働く目的を実現してきました。あなただけの働く目的を一緒に実現してみませんか？
＜取引先＞
自動車関連メーカー、メーカー系システムインテグレーター、自治体等、大手企業組み込み系制御システム多め！Web系・業務系も並行して請負っています。
※株式会社デンソー様やNECソリューションイノベータ株式会社様、Sky株式会社様等での常駐勤務となります。
※プロジェクト期間は6か月～1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。
＜入社後の流れ＞
基本的にはC言語またはJavaによるソフトウェア開発業務となります。プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。個人の保有スキルに応じて配属先を決定いたします。
＜ネクスディについて＞
開発支援だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業など、「楽しそうな事」「新しいこと」「面白そうなこと」に積極的に取り組み、常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
高卒以上、C言語又はJavaによる開発経験のある方（評価・保守除）
※経験により上流工程～新人教育まで様々な業務を担当して頂きます。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 有り） ※試用期間中は能力手当の支給は行わない。その他待遇は同一
- 勤務地
-
広島県広島市東区若草町12-1
所属：広島事業部 Sky広島内開発チーム
広島県東広島市八本松飯田2-14-1
所属：広島事業部 今仙内開発チーム
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋
所属：東海事業部 Sky名古屋内開発チーム
・上記より本人の希望を軸に配属します。
・転居を伴う転勤はありません
・プロジェクト終了後、開発チーム間の異動はあります（広島市内）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイム：9:30～17:00
・フレキシブルタイム：8:30～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・標準的な勤務時間帯 9:00～18:00
・時間外勤務は殆どありません／月5～10ｈ程度、ゼロの月も珍しくありません。
・休日出勤はありません
- 年収・給与
-
＜予定年収＞415万円～620万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～310,000円
固定残業手当 月：7,000円～10,000円（固定残業時間5時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞212,000円～320,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり
・賞与：年2回（6月・11月末）※会社業績・個人実績を勘案し支給
※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当：上限26,000円（実費支給※規定あり）
家族手当：月5,000円 (同居子供一人につき※20歳まで)
住宅手当：23,000円 ～ 33,000円（社内規定あり）
退職金制度：勤務2年以上、１年分を年末支払い
その他：財形貯蓄・民間団体障害保険加入
定年：60歳 再雇用制度（65歳まで）残有給は持ち越し可能
副業：可
育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：
・指定資格取得お祝い金（最高10万円＋受験料＋能力手当査定考慮）
・書籍購入補助（年額5000円）
・年2回有給での集合勉強会を実施します（セキュリティや新言語等）
・従業員親睦会
・団体生命保険
・インフル予防接種支援制度
・I・U ターン支援制度
・年1回健康診断（人間ドッグ）
- 休日休暇
-
◆年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、GW、夏季(お盆含む）
・育児休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能、但し年5日40時間上限）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
