募集要項
- 募集背景
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事業拡大の為
◎売上高300億円を超える業界のリーディングカンパニー！
◎福祉用具は毎年7％の成長業界！リネンサプライ事業も高齢化やインバウンド需要で事業拡大中！
◎全社男女比は5:5。性別関係なく活躍できる環境があります。
- 仕事内容
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担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けて<<具体的な業務内容>>
サービスのご案内と、ケアマネジャーからの紹介で利用者様への福祉用具の選定・提案、
住宅改修のプランニングを行います。
◎利用者様に最適な利用プランの提案
◎納品
◎納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴・排泄関連用品等
<<本ポジションの魅力>>
どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝をいただける場面が多いです。
また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を実感することもできます。
例）ケマネジャーやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、ご本人は後ろ向き。会話をする中で、歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれでコンパクトな歩行器を提案したらご利用いただけるようになった。
<<優位性>>
同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。
<<評価制度>>
目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。
座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。先輩に同行をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスをいただくことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。
「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。世界的に市場規模が拡大し、特にアジア市場では高齢化が進んでおり、新たなビジネスモデルやサービスの可能性が広がっています。
同社は業界で最も高い成長率を誇り、M&Aで積極的に規模を拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎社会人経験2年以上
◎普通自動車運転免許
◎営業、販売など顧客折衝の経験（業界不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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石川県金沢市黒田2丁目10
◎配属先：金沢営業所
◎転居を伴う転勤なし
※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。
◎マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
※標準勤務時間 09:00～18:00
◎休憩60分
◎時間外 月20時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】382万円～627万円
月給：249,000円～408,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：残業など
<<モデル年収>>
・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当）
・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ
・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金（確定給付企業年金／勤続2年以上）
結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）
通勤交通費支給
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
転勤サポート（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種無料
長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
※月に1～3回程度土日祝の出勤が発生しますが、平日に100％振休取得してます。
夏季、年末年始、
特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
年次有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇
☆年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→会社説明・1次面接→最終面接→内定
