募集要項
- 募集背景
-
グローバル需要拡大に対する2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。
◎2025年内に新工場稼働予定／医療検査機器の生産能力が2倍／新しい環境で働くことができます。
◎ヘルスケアの発展を通じて社会に貢献中。シスメックスがグローバルNo.1である血球計数分野をはじめ世界190ヶ国以上に製品を供給しています。
その中で同社は、検体検査に使用する機器とその周辺装置の開発・製造機能の一翼を担っています。
◎中途採用の場合は入社後の成果により資格等級を見直す制度もあり、短期間で昇進も可能です。
◎「くるみんマーク」の取得／フレックスタイム制度／男性の育児休暇を取得実績有り。
- 仕事内容
-
医療検査機器及び周辺装置等の開発・生産を行っている同社において、電気設計をお任せいたします。＜具体的な業務イメージ＞
専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。
・新製品の回路設計、配線コード設計
・既存製品のコストダウン、品質改善
・生産維持目的の回路設計、配線コード設計
試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備
＜組織構成＞
開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。
プロジェクトごとに5～15名程度のチームを組んで仕事を進めます。
医療機器の設計・生産メーカーとして人の命に関わる重要な製品を生み出している同社。
医療に貢献できる仕事であることに誇りを持って働くメンバーが揃っており、活気にあふれています。
また、全従業員が一同に介する納涼祭やボーリング大会などの福利厚生イベントがあり、仕事以外でも楽しく過ごせる会社です。
さらに、「くるみんマーク」の取得企業であり、女性従業員の育児休暇取得率・復職率は100％！
男性従業員の育児休暇を取得実績もあります。
＜研修／フォロー体制＞
1か月目：
・担当する業務内容を把握いただきます。
・先輩社員がチュータとなりマンツーマンで指導します。先輩社員の業務補助を担当いただきます。
・新しい職場への不安や緊張を解消するために、週次のチームミーティングに参加して頂きます。
2か月目：
・1ヶ月目同様に、職場環境に慣れていただくために週次のチームミーティングに参加して頂きます。
・個人面談を行い、懸念や不安事項に対してフォローします。
・業務補助でのOJTで会得した業務を担当いただきます。先輩社員がチュータとなりフォローします。
3か月目：
・1ヶ月、2ヶ月目同様に、週次のチームミーティングに参加して頂きます。
・個人面談を行い、懸念や不安事項に対してフォローします。
・先輩社員のフォローを受けながら、単独で業務遂行をして頂きます。
＜評価制度＞
目標管理に基づく評価制度を導入しています。
設定した目標について、定量、定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。
継続的に高評価を受ければ2年で昇進も可能です。
また、中途採用の場合は入社後の力量発揮状況により資格等級を見直す制度もあり、短期間で昇進された方もいます。
このように評価体制が明確・平等なため、給与や昇進を通して仕事の手応えを感じることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
・製品メーカーの開発部門もしくは生産技術部門での回路設計経験
※産業機械・ロボット・工作機械・医療機器・計測機器・精密・家電・AVなどの製品
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
・装置評価試験経験もしくは知識保有（EMC、安全性試験）
・装置評価試験経験（環境試験）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動：期間中はフレックスタイム制度適用外）
- 勤務地
-
長野県塩尻市広丘野村3034番地
※配属拠点：本社
※マイカー通勤 可
※転勤は当面ありません。（過去5年での転勤は関連会社への１名のみ）
- 勤務時間
-
8:45～17:30 （所定労働時間8時間）
フレックスタイム制：コアタイム（10:30～15:00）
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※平均残業時間15時間程度
- 年収・給与
-
想定年収373万円～530万円
月給235,000円～345,000円
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
＜モデル年収＞41歳課長クラス 約700万円
モデル年収：課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。
＊昇格スピードや年収は、あくまでも一例です。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
＜その他＞
通勤手当
教育手当(扶養家族あり18歳未満12,000円／人)
寮社宅（単身30歳以下。通勤圏外者対象）
退職金制度（退職一時金と確定拠出年金の併用制度（定年：60歳）
従業員共済会
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度等
- 休日休暇
-
※年間休日125日
完全週休2日制
休日(土日)、祝
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月経過後）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）→内定
※選考の中で適性検査を実施します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
