募集要項
- 募集背景
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ベテラン社員が多く、技術継承のため若手人材を採用したい。また、ここ数年の受注量増大と注力事業のシフトと拡大において早期にリーダークラス人材を擁立したいと考えている。
◎東証プライム市場上場の大手企業／安定性抜群
◎主力製品エンジンパーツ以外の売り上げも好調／新機軸になる重要製品も伸びている
◎継承を目的とした採用／将来の幹部候補として活躍が可能
◎長野工場、東京拠点のどちらか希望により勤務地選択が可能
- 仕事内容
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知的財産部門にて研究開発部門と密接に関わり、社内の技術アイデアを出願から権利化まで達成するプロセスにてご活躍頂きます。創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカーの同社の、技術面の主要拠点である《長野工場》。その知的財産部門にて研究開発部門と密接に関わり、発明のタネを見落とさないように、社内の技術アイデアを出願から権利化まで達成するプロセスにてご活躍頂きます。
◆主な想定担当業務
知的財産関連業務全般
・先願調査
・特許出願書類作成
・特許庁中間処理
・係争対応等
※ご経験により、お任せする範囲は決定します。
◆配属部門について
知的財産室は当社の中で技術の権利化を担っており、今後はより部門のレベルアップをはかることで、知的財産を使った開発戦略（IPランドスケープ）を実行すべき部門となる予定です。
◆募集背景について
同部門は現在8名で構成されておりますが、うち1名は育休中で、且つ50代社員が多い状況です。
故に、次世代を担う人材育成のため募集を展開することとなりました。
後任者として、他のメンバーと協業しながら複数名で課題に取り組み、その中で知的財産業務のスペシャリストとして能力を磨いてご活躍頂きます。また知的財産部門の中で業務が細分化されているというよりも当社では《アイデア→明細→出願→完了まで》広範囲に関わることが可能で、自身のスキルアップと同時に影響力の広さにやりがいを感じることが出来ます。
技術の権利化という観点で企業の発展への貢献を身近に感じられることも魅力の一つと言えます。
＜エンジンパーツ以外の製品も軌道に乗り出した＞
同社は製品の多角化をしており、樹脂製品の開発を進めています。
高級グレード樹脂製品の開発をしているので樹脂分野の知見・経験に強みがある方にご活躍いただきいです。10年ほど前に開発を進め5年ほど前には生産領域へ進んでおります、今後は自動車関係以外の領域への製品展開も検討している中で、新たに知見を活かしてご活躍いただける方を募集しております。
精密パーツ製造に欠かせない射出成型の技術を駆使し、エンジン分野以外への参入（医療、航空宇宙、住設）も図っていて、2023年度においては売上額・利益率共に前年対比30%以上を達成しました。※同社HP、IR情報参照。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
・高専卒以上（大学卒、大学院卒いずれの場合も理系学部出身であることが必須となります）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・知財業務経験2年以上お持ちの方（特許調査業務、出願明細書案作成業務、特許庁中間処理対応業務経験など）
- 歓迎
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《歓迎条件》
・技術分野（電気・電子、金属・非金属・ナノ材料、化学、機械）に関する知見をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長野県岡谷市神明町2-1-13
※マイカー通勤 可
※転勤の可能性：あり
入社後、当面は転勤はございません。ただし、将来的にキャリアアップを目的とし東京本社の人事総務部へ転勤する可能性がございます。
※ご希望により、同社の東京拠点（千代田区丸の内または中央区晴海）での勤務もご希望により可能です。
- 勤務時間
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8:00～17:00 うち休憩45分（所定労働時間：7時間55分）
残業月平均15時間以内
- 年収・給与
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想定年収450万円～700万円
月給29.1万円～45.1万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年1回：前年実績3.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度あり（勤続3年以降）
その他手当など
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・寮社宅（単身者、妻帯者などで条件が変わります。詳細はご相談ください）
・住宅資金融資
・健康保険組合
・各種貸付金制度
・保養所、社員持株制度
・確定拠出型企業年金制度
- 休日休暇
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年間休日123日 完全週休2日制（土日）＋祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（人事担当／当該部門長）→SPI試験→最終面接（役員）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
