募集要項
- 募集背景
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福井県の活性化のための中期経営計画において、「コンサルティング機能の強化」を策定。営業力強化のための増員募集です。
◎地域経済の発展やお客さまの夢の実現をお手伝いする総合金融サービスを展開する地方銀行。
◎残業少なめ・連休制度など 個性を発揮しながら挑戦できる、働きやすい環境が整っています。
◎東証PRM上場／地方創生を担う第一地銀／福利厚生充実
- 仕事内容
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県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。<<具体的な業務内容>>
企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができるお仕事です。
人事制度：
◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂
◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善）
◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 など
労務：
◎労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援
◎労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 など
※入社後すぐ、同行グループの株式会社福井キャピタル＆コンサルティングへ出向となります。
<<福井キャピタル＆コンサルティングについて>>
福井県内で唯一の金融機関系コンサルティング会社です。投資ファンド運営のキャピタル部門と、福井県内企業向け伴走型課題解決に強みをもつコンサルティング部門があります。企業経営や事業を成長・変革していく熱い意志や志向を持ち、経営・戦略・財務・組織人事等の専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方からの応募をお待ちしております。
◎配属先、人事労務コンサルタントは、5名在籍しております。
◎創造性に富んだ多様な人材を求め、中途採用の門戸を開いています。
中途採用での入社から、支店長として活躍中の社員もいます。
◎お客さまに真にご満足いただける質の高いサービスを提供し続けるために、行員一人ひとりが「働きがい」を持って働くことのできる環境を創出。
☆育児休暇取得率100％・男性の取得実績もあり
☆毎週水・金曜日は定時退行日
☆1週間連休、ミニ連休（土日と合わせて4日間）、アニバーサリー休暇（1日、年2回）などの連休制度あり
☆2018年からテレワーク導入
☆「中小企業診断士」「ファイナンシャルプランナー技能士1級」「金融窓口サービス技能士1級」の資格取得者に対し、取得費用を補助。また、「ITパスポート」等 IT関連資格取得時に合格奨励金を支給しています。
◎評価は、『役割定義書』により、等級毎に明確に目標が定められ、昇格要件が明確化されています。
結果とプロセスの両面から評価する仕組みになっており、新卒入社9年目での管理職登用実績・女性管理職の登用実績（比率21.6％）もあります。
◎各部署ごとではなく、組織を横断して取り組まないと解決できない課題も増えてきたこともあり、本店ビルは2020年の新社屋建設時に、間仕切りや柱がない広い執務フロアとしました。
- 応募資格
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- 必須
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◎大卒以上
◎普通自動車運転免許
◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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◎人材業界経験 歓迎
◎社会保険労務士資格保有者 歓迎
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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福井県福井市順化1丁目1番1号
◎配属先：福井銀行本店ビル
◎転勤当面なし
◎マイカー通勤可
- 勤務時間
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08:40～17:00
※休憩60分
◎時間外 月平均5.5時間
- 年収・給与
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想定年収：448万円～755万円
月給：280,000円～472,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績 計4.0ヵ月分）
諸手当：スペシャリスト、子ども、時間外、遠隔地勤務準備（転勤時）等
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
財形貯蓄制度、職員持株会、職員貸付制度
通勤交通費支給（規定による）
寮完備（単身・独身・家族）
研修制度
・業務別研修、管理職研修、外部団体研修
・大手金融機関東京本部/海外拠点、提携先コンサルティング企業への長期トレーニー派遣
資格取得支援制度
在宅勤務可
育児・介護・看護休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（入社月に応じて入社時点で付与）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
産前産後・育児・介護休業
下記制度休暇は毎年必ず取得
・一週間連続休暇（土日含む7日間）
・ミニ連続休暇（土日含む4日間）
・アニバーサリー休暇（1日／半年）
☆年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI（性格）テスト、面接（1～2回を予定）→内定
