募集要項
- 募集背景
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店舗数拡大に向けた増員の為
圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ
年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能
実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択
- 仕事内容
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全国に展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちの”クルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。
経営面での志向をお持ちいただき、
チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に
最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます
【主な業務内容】
・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）
・人材マネジメント、教育育成
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・その他店舗運営業務など
※業務内容イメージ（参考）
■売り上げ管理
【具体的な業務内容】
・店舗運営
・在庫の仕入れ
・在庫の値付け
・在庫の価格変更
・買取車両のオークション手配
■店舗マネジメント
・スタッフの商談補助
・スタッフの育成指導（スタッフとの1on1）
【IDOMの営業特徴】
便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが「IDOM流」。
たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です！
★ポイント1★ ～訪問集客の必要がありません～
本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理！
お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。
そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。
★ポイント2★～成果を出しやすい環境：成約率50％！インセンティブ支給も～
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高卒以上
・自動車運転免許（AT必須）※入社までに取得できれば問題ございません
・営業もしくは販売経験が3年以上ある方
Better：他業界での営業、販売経験
Best ：中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方。
・今の環境で一定水準の成績を収められている方
好成績により社内表彰を受けたことがある
全社の上位ランキングにいる など
・これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方
直属の部下が3名以上のマネジメント経験
・全国転勤可能な方（ナショナル社員として）
【求める人物】
■マインド（現在の心境）
・チャンスがあればその環境を求めている
┗役職ポストに空きがなくキャリアに悩んでいる
┗現職において活躍はしてるが、
納得できる評価（給与）をもらえていない
・自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい（営業領域）
■前提とする「人物要件」
・挑戦/チャレンジ志向が強い
┗高い目標に挑戦したい（熱く働きたい）
┗あらゆる状況においても行動を止めることをしない
┗どんな些細なことでもやるときはやる
・仲間とともに目標を追いかけたい方
┗個人プレーでなくチームとして目標を追いたい
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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新潟県新潟市東区上王瀬町2番5号
※配属拠点：ガリバー新潟店
※マイカー通勤：可
・初期配属の希望は選考内にて相談可能です
・以下3つの働き方から挑戦できる
→ナショナル（全国で勤務）
→エリア限定（選択した12エリア内で勤務）
→都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）
- 勤務時間
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10:00～20:00（実働8時間／シフト制）
※拠点によっては異なる場合がございます
平均残業時間20時間以内
- 年収・給与
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想定年収：600万円～＋インセンティブ
月給：400,000円～
固定残業代51,021円～／20時間含む※超過分別途支給
※知識・経験に応じて決定
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：6月、12月※平均3か月）
※インセンティブあり（年3回or毎月1回：部署による）
※各種手当
通勤手当：(1)店舗・工場：月額7万円を上限 (2)本部：月額5万円を上限
家族手当：1人の子につき「2万円/月」※18歳までの扶養条件
寮・社宅：家賃の一部（10~70%）を会社負担 ※入社経過年度で変動（会社都合の異動の場合）
- 待遇・福利厚生
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【社員の年収例】
年収450万円（25歳／2年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与
年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与
年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与
年収1012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
交通費支給(上限7万円／月)
確定拠出年金（401k）
従業員持株会
団体保険制度
慶弔見舞金
社員割引（車の購入・売却）
各種レジャー施設割引
社宅制度（引っ越し費用の会社負担および家賃補助あり）
育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
土日祝託児所利用補助
妊活支援制度
- 休日休暇
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実質年間休日120日
【以下内訳】
(1)公休：108日（9日/月×12か月）
(2)有給休暇：5日（年間の取得義務分）
(3)ライフサポート休暇：7日（有給休暇とは別）
※週休２日制：上記(1)から(3)の合算
※長期休暇 ：(1)から(3)の組み合わせで取得
※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別休暇
※詳細社内規定あり
- 選考プロセス
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応募→会社説明（動画視聴）→オンライン面接（1～2回程度）→適性検査（SPI）→内定
※応募の際に独自のエントリーフォームの登録をお願いしております
