募集要項
- 募集背景
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今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集します
◎創業100年以上の安定経営。水と空気のソリューション企業。SDGｓに貢献し、次の100年を目指します。
◎2030年の売上1000億円を目標に、製造業として、ソリューション提案企業として継続成長を実現します。
◎競合製品と差別化された高シェアの製品群と、68000品目のラインナップで顧客認知度も高いブランド。
◎年休120日／月6日はNO残業Day／有休取得率75%／平均勤続年数14年 長く働きやすい環境も
- 仕事内容
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水を送るポンプや風を送る送風機などの製造・販売・メンテナンスを行なっている当社の本社オフィスで経理・会計業務を担当していただきます。経験を積みながら業務範囲を広げ、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。
＜＜ 業務内容詳細 ＞＞
・電話対応（約10件／日）
・入出金管理、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理
・決算業務（税務手続き、会計士事務所との打ち合わせ含む）
・月次・年次の経営指標資料作成（試算表等）など
＜＜ 入社後の流れ ＞＞
当社では、安心して業務に慣れていただけるよう、十分な研修期間を設けておりますのでご安心ください。まずは入出金管理からスタートし、経験やスキルに応じて、無理なく徐々に業務を担当していただきます。
数年を見据えた育成を行いながら、少しずつ業務の幅を広げていき、着実にステップアップできる環境です！
＜＜ 配属先の編成 ＞＞
配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名）
若手メンバーを中心に、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！
分からないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。
みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。
＜＜ 本ポジションの魅力 ＞＞
本ポジションは、幅広い経理業務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。経理に関する多様な業務への挑戦機会が豊富で、意欲次第でキャリアアップも可能です！充実したサポート体制と、チャレンジを歓迎する社風があり成長意欲のある方にはピッタリな職場です。経理職としてのキャリアアップを目指す方のご応募を心よりお待ちしております。
◎会社として長時間労働の禁止施策を実施中。20時になると受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。
◎年2回、定期人事評価を実施しており、個人の業績・能力・スキルだけでなく日ごろの勤務態度など人物面も評価され、階層が上がる事で翌年6月に昇給・昇格となります。社員には社内規定で定められたグレードとランクがあり、明確な評価を受けられます。
同社は創業から100年以上の老舗企業。同社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・事務経験3年以上（Excel・Wordを使用した数字の処理や文書作成の経験は必須）
・Excel関数（初級～中級レベル）が使用できる方
※経理の実務経験は不問。
※Excelは下記関数が使用できるレベルを想定しています。
初級レベル：SUM、AVERAGE、IF関数など
中級レベル：VLOOKUP、COUNTIF / SUMIF関数、ピボットテーブルの作成など
- 歓迎
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【活かせる経験やスキル】
・簿記資格（日商または全経）2～3級
・メーカー、工場における経理の実務経験
・金融、税務関係の実務経験
・経理の知識・経験をお持ちの方
・営業補佐、調整業務の経験 など
※経験年数などは問いません。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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広島県福山市御幸町森脇337-2
・マイカー通勤：可
・転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:20（実働7時間50分／休憩55分）
※残業は月平均20時間程度です
※No残業デー月5～6回（毎週水曜、第1金曜）
- 年収・給与
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想定年収：410万円～500万円
月給：250,000円～304,800円＋諸手当（※）
※月給には、19時間分相当の固定残業代（39,000円～46,400円）を含んだ表記です。固定残業代は、残業時間の有無に関わらず支給し、超過分は別途手当を支給します。
昇給／年1回あり
賞与／年2回（過去実績 計4.4ヵ月分）
諸手当／残業（超過分）、出張、役職、資格、家族（月4,000円／人、上限3人まで）、住宅（月20,000円～37,500円）、地域（月9,500円～26,000円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度
通勤交通費全額支給
社内表彰制度
保養所、各地リゾートホテル会員
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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◆年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝日）※年2～3日程度 祝日の振替あり
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇
※長期・連続休暇制度：土日祝日やGW/夏季/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇可能
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接（2回を予定）→内定
