募集要項
- 募集背景
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☆国内トップクラスシェア！東証上場＆クレーン事業でお馴染み、"世界の「TADANO」"
☆人事制度設計職で仕組を作るやりがいのあるお仕事！
☆しっかり働きしっかり休める！年間休日日数125日！
- 仕事内容
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当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。■業務内容：
具体的には下記業務を想定しております。
・人事評価、報酬制度の設計・運用、及び継続的な改善
・組織戦略に沿った人材開発プログラムの策定と実施
・労働法規遵守に基づく制度のグローバル統一とローカライズ
・人事データ分析による制度効果の評価とレポーティング 等
※当社の社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。一方、世界初のフル電動クレーンの販売開始や既存製品の車種の増加を背景に幅広い職種で増員採用を行っています。エンゲージメント向上は勿論、採用強化に向けた制度設計の見直しも検討しており、本業務のミッションとなります。
■UIターンの方歓迎：
県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の約半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。
■就業環境：
◎土日祝休、残業月23時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。
◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。
■当社について：
当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出す等、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。
また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じてグローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度設計等のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・英語力のある方（中級程度）
※TOEIC500～800点程度
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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香川県高松市新田町甲34
本社
勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅
- 勤務時間
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8:50～17:25（所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
【フレックスタイム制】
コアタイム：10:30～15:00
※上記は標準的な勤務時間例です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
260,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
各種手当：通勤手当、住居手当あり
＜各手当・制度補足＞
退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度：階層別教育・専門教育訓練・通信教育など
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・財形利子補助（財形貯蓄の利子を補助）
・持株制度（当社株式の購入代金の10％を割増支給）
・住宅取得奨励金
・保養所
・契約保養施設優待
・スポーツ施設優待
・独身寮：香川（遠隔地出身者用）
・各種クラブ活動
・役職手当 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土日、祝日
■GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
■有給休暇：平均取得日数14.6日
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
