募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
【未経験歓迎！／安定した社会インフラ事業／石油の輸入から石油化学製品の製造販売まで行う一貫操業体制／ガソリンサービスステーションSOLATOを手掛ける／教育体制◎／年間休日120日／平均勤続14.6年・育児休業取得実績あり◎】
- 仕事内容
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事業所の教育管理システムの導入対応や、事業所員の育成・教育に関わる計画立案等の業務に従事頂きます。■業務概要：
・事業所の教育管理システムの導入対応、並びに維持管理業務（初期は2名体制でサブ担当。段階的に主担当として関わっていく）
・教育グループが主管する、事業所員の育成・教育に関わる計画立案、実施、検証、改善の業務全般（基礎的な業務からスタートしスキルアップする）
■業務詳細：
１．事業所（所員・組織）の教育管理を行う、コンピュータシステムの導入・改良・管理に関する業務
２．事業所の教育訓練の計画立案、実施、検証、改善に関する業務
３．事業所で立案・実施される教育計画の進捗管理に関する業務
４．法定講習の受講案内及び受講履歴の管理に関する業務の支援
５．通信教育講座による自己啓発の推進に関する業務の支援
■期待する役割：
事業所の教育管理システムの導入・維持管理、及び事業所の人財育成の改善支援と、関係部署とコミュニケーションをとりつつ担当業務を進める。
■所属部署の人員構成：
・人数：人財部 教育グループ 四国所在：3名（本社含むグループ員数：8名）
・年齢構成：四国：30代1名、40代1名、50代1名（本社含む構成：20代 2名、30代1名、40代2名、50代3名）
・男女比：四国：男性3名（本社含む比率：男性6名、女性2名）
■当社について：
・太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております）
・愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。
・2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。
■エネルギー業界における当社とは：
・昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。
・このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・業務管理システムの導入に関わる知識や実務経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・社内機密情報の管理の重要性が理解できる
・社内SEのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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愛媛県今治市菊間町種4070-2
四国営業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
※配属拠点：四国営業所
※マイカー通勤：可
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:50～19:00
18:50～7:00
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：0分
時間外労働有無：有
※実働10時間40分の交替制 ※月の平均残業：20時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
260,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験に応して決定します。
※上記年収には残業代20時間を含みます。
■昇給：有(年1回（4月）)
■賞与:年2回（7・12月）平均実績：6.4か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新入社員研修、新人育成担当制度、階層別研修、海外研修
■自己啓発支援制度：各種通信教育、法定資格取得補助
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■一般貸付制度
■住宅資金融資制度
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リロクラブ導入（1.7万円/年）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
産休育児休暇：制度あり・実績あり、有給休暇（初年度12日・積立有給休暇有り）、メーデー（5/1）、12/29、創立記念日（2/27）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
