募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◎県内優良企業／年間休日120日以上／大正8年創業！ゴムに特化した部品メーカーです。
◎大手自動車メーカーと多数取引があり、安全・快適なドライビングに重要な部品を供給しています。トラック～軽自動車まで幅広いメーカーとやり取りをしております。
◎日々成長している市場に対して生産拠点を海外各所にグローバル展開。堅実経営で着実な成長を続けている企業です。
- 仕事内容
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国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の生産技術課において、主に自動車用の防振ゴムやゴムホース製造に関する生産技術業務を広くお任せします。＜具体的には＞
・既存生産ラインの改善
・生産ライン立ち上げ、量産化対応、育成業務
（構想設計、設備設計、部品調達など）
・生産管理／品質保証と連動した効率的生産体制の確立
（リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など）
・設備管理基準書など帳票類の発行
・治具設計（2D-CADを利用）
・設備メンテナンス（メンテナンス内容によっては業者依頼・交渉など）
※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。
＜組織構成＞
製品やラインごとに担当をわけており、上流から下流まで幅広く業務を経験できることが特徴です。
入社後は、同社の工業用ゴム製品に関する製品、工法、モノづくりの流れについて学んでいただき、まずは、製造部門と連携しながら、工程管理・改善等の業務を中心にあたっていただきます。
業務に慣れてきましたら、量産化対応などの上流工程も幅広くお任せしていく予定です。
＜教育体制＞
同社では、節目教育をベースにした独自の教育体系を確立し、実践しています。
新入社員、入社3年目、班長昇格、係長・主任昇格、管理職昇格等の節目には、各人の新しい立場にマッチした教育を実施しています。
また、必要な技能・知識を高め合う（5）塾や、通信教育補助、外部研修の積極的な活用など、社員一人ひとりの成長を支えています。
日勤のみとなります。設備保全については社内に別部隊がいるため、夜勤は想定しておらず、月平均残業時間20Hと働きやすい環境です。
ただ、長期連休期間に生産設備の据付工事が入ることもあるため、立ち合いで休日出勤いただく可能性はございますが、その際も振替休日を取っていただけますのでご安心ください。
また、育児休業の申請のあった社員は、全員取得しており、男性社員の取得も増えています。
子育て応援宣言企業として岡山県知事より表彰されました。
◆ホース事業分野
吸気系/燃料計/水系など配管の接続部分に欠かせないホースは、素材にゴムだけでなく樹脂やゴムと樹脂の異種材料を複合/接合させたものなど、使用用途に合わせた素材を開発して実用化研究に取り組んでいます。
また、高品質のブロー成型機を導入するなど、設備投資も積極的に行っています。
◆防振事業分野
エンジンマウントや足回りに使用。自動車の乗り心地は、エンジンや路面から伝わる振動を抑える防振技術が支えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産技術のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・設備設計や生産ライン立ち上げ、量産化対応のご経験をお持ちの方
・製造業にて、生産設備開発とその保守管理に携わったことがある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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岡山県小田郡矢掛町東川面417
※配属拠点：矢掛工場
※マイカー通勤：可
※転勤：なし
- 勤務時間
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8:25～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：231,000円～274,000円
※知識・経験に応じて決定いたします
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：あり
■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）：
50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額100,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制有り(65歳)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度（期間中に修了・合格した場合受講料補助有り）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■住宅手当（5,000～15,000円/月、独身・扶養有無により社内規定で決定）
■家族手当（扶養される方のみ、配偶者：16,000円、子：5,000～7,000円）
■勤務地手当：40,000円（35歳までの独身の方で遠隔地採用の場合）
※岡山県内でも通勤困難と会社が判断した場合は対象）
■財形制度
■確定拠出年金
■育児休業（男性取得実績多数）
■介護休暇制度
■時短勤務制度 他
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇（入社月によって有給付与日数が変動：1日～10日）
GW、夏季休暇、冬季休暇、メモリアル休暇、
産休・育児休暇（男性取得実績多数あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※工場見学：有（最終面接時）
※WEB面接：相談可（一次のみ）
