募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◎県内優良企業／年間休日120日以上／大正8年創業！ゴムに特化した部品メーカーです。
◎大手自動車メーカーと多数取引があり、安全・快適なドライビングに重要な部品を供給しています。トラック～軽自動車まで幅広いメーカーとやり取りをしております。
◎日々成長している市場に対して生産拠点を海外各所にグローバル展開。堅実経営で着実な成長を続けている企業です。
- 仕事内容
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国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の開発本部において、主に自動車用ゴム及び樹脂製品の開発・設計（解析、試験を含む）を行って頂きます。＜具体的には＞
・3D-CADを使用したゴム・ホース・樹脂製品の設計
（ゴム部品だけでなく、板金やアルミ、樹脂部品など）
※設計開発業務にはCATIA-V5・NXを主に使用します。
・CAE解析によるシミュレーション
・製品テスト
・量産立上支援
・量産維持支援（不具合対応、原因調査） 等
・開発に必要な材料選定 (配合、耐久性など)
・開発品の製品評価（特性、耐久性確認）と改良検討
・量産品の不具合対応
・他社品調査
・報告書の作成 等
＜入社後は＞※ご本人の経験スキルに合わせて業務をお任せいたします。
ご入社後、まずは設計補助として、低難度の製品やテスト用治具のCAD作図やテスト工程からご担当いただきます。
先輩がOJTでサポートをしながら徐々に覚えていただき、2～3年後には一人で詳細設計までできるようになっていただくことを期待しております。
また、ゆくゆくは、製品主担当として、客先との打ち合わせや仕様検討、材料選定から担当することができるポジションです。
＜組織構成＞
・防振技術課（倉敷工場）：30人程度（防振技術部全体：60～70人程度）
・ホース技術部 設計一課（矢掛工場）：20人程度
＜同社の特徴＞
市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。
人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。
しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。
「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。
そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。
◆ホース事業分野
吸気系/燃料計/水系など配管の接続部分に欠かせないホースは、素材にゴムだけでなく樹脂やゴムと樹脂の異種材料を複合/接合させたものなど、使用用途に合わせた素材を開発して実用化研究に取り組んでいます。
また、高品質のブロー成型機を導入するなど、設備投資も積極的に行っています。
◆防振事業分野
エンジンマウントや足回りに使用。自動車の乗り心地は、エンジンや路面から伝わる振動を抑える防振技術が支えます。
防振ゴムの形状/特性/機能開発に加えて液体や気体とのハイブリッド化など、幅広い革新的な実用化研究に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかを満たす方
・機械工学系の専攻をされていた方
・機械設計経験をお持ちの方
・生産技術等の技術職から設計へチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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岡山県倉敷市上富井58
※配属拠点：本社
※マイカー通勤：可
※転勤：なし
- 勤務時間
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8:25～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：231,000円～270,000円
※知識・経験に応じて決定いたします
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：あり
■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）：
50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制有り(65歳)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度（期間中に修了・合格した場合受講料補助有り）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■住宅手当（5,000～15,000円/月、独身・扶養有無により社内規定で決定）
■家族手当（扶養される方のみ、配偶者：16,000円、子：5,000～7,000円）、
■勤務地手当：40,000円（35歳までの独身の方で遠隔地採用の場合）
※岡山県内でも通勤困難と会社が判断した場合は対象）
■財形制度
■確定拠出年金
■育児休業（男性取得実績有）
■介護休暇制度
■時短勤務制度 他
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇（入社月によって有給付与日数が変動：1日～10日）
GW、夏季休暇、冬季休暇、メモリアル休暇、
産休・育児休暇（男性取得実績多数あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※工場見学：有（最終面接時）
※WEB面接：相談可（一次のみ）
