募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」「世界一」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。
◎服や車など身の回りの商品にも当社のプリント技術が用いられています。更なる市場開拓に挑戦することが可能です。
◎U/Iターン、単身赴任など働くあなたをバックアップする福利厚生が充実。
◎月2回の帰省往復費用の全額負担／引っ越し費用全額負担／10年間の家賃補助／高速通勤可／最大週4日のリモートワークなど
- 仕事内容
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家庭用/オフィス用ビジネスプリンター、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機（PaperLab）などの製品または関連部品の開発購買もしくは安定調達業務をご担当いただきます。開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様の開拓・管理が主なミッションです。
調達部門の役割として、「こうしたら会社の利益につながる」「お客様に喜んでいただける」という信念を持ち、明確な数字を示すことで関係者を説得し、協力を得ながら業務を推進します。
当調達部門を取り巻くサプライチェーン（関係各所）は国内・海外になりますので、グローバルに活躍していただけます。
＜具体的な業務イメージ＞
■開発購買
・サプライヤー開拓（国内／海外）、及びプリンター新製品の最適部品選定
・サプライヤーとのコストダウン交渉
・市場動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定
■安定調達
・国内部品調達、サプライヤー折衝等
・海外製造現法からの部品購入
・変動費管理・機種別採算
・新製品立上げフォロー
【チャレンジ推奨、結果もしっかり評価】
例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。
もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。
例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。
【当社の魅力／ポイント】
・企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。
・リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。
・フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。
・I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。
・年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。
・女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・開発購買もしくは安定調達業務経験（計5年以上）
・サプライヤーとの折衝経験、製造変動費管理経験、物流業務経験（輸出入、国内物流）いずれかの経験
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・日常会話レベルの英語（将来的に勉強する意思がある方）
・電子機器/部品に対する知識(生産工程やコスト構造、製造メーカーの概要等)を有している
・上記知識と現状データ等から、コストダウンに向けた社内関係部門との調整や外部サプライヤーとの交渉ができる
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無）
- 勤務地
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長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地：広丘事業所
転勤：当面無し
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働7時間45分・休憩60分））
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※平均残業17時間／月
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,000万円
月給：28万円～50万円
※前職での給与、キャリアを考慮の上、面談後に決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月／平均5.1か月）
～モデル年収（時間外手当 別途）～
・30歳：係員クラス／560万円（月給31万円＋賞与）
・35歳：主任クラス／680万円（月給38万円＋賞与）
・40歳：主事クラス／820万円（月給45万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
＜その他＞
・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
・資格：資格取得支援制度など
・食堂：あり
・育児休職制度（取得率：女性98％、男性85％）
・介護休職制度
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
- 休日休暇
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※年間休日127日※一部会社が定める年間カレンダーによる
休日（土日）、祝・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→内定
