募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◎顧客との直接取引にこだわり、メーカーの垣根を越えた独立系システム開発会社として
企業活動を行っています。
◎社員が自分で選んでいくつでも受講できる外部研修や先輩社員が実施してくれる勉強会、
資格取得を支援してくれる制度などがあり、「もっと成長したい」意欲を会社が強力に
バックアップしています。
◎東京・名古屋・大阪・金沢の国内4拠点に加え、2013年にアメリカのシリコンバレーにも
拠点を設立。2019年には東証プライムに上場し、更なる飛躍を目指しています。
- 仕事内容
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EPRパッケージ（SAP）の導入/開発・運用/保守業務をお任せします。《具体的な業務内容》
◎プロジェクトの進行状況把握～指示出し
◎タスクマネジメント
◎顧客先業務部門との調整
◎チームメンバーの教育・育成
《案件事例》
◎SAPカスタマイズ（パラメータ設定）
◎アドオン開発
◎システム運用保守
◎オフィス拠点は金沢ですが、リモートワークを通じ全国の案件を手掛けています。
◎運用・保守案件での経験をベースに開発・運用のプロとして自身の強みを伸ばすことができます。
◎全社平均残業時間6.2時間/月、入社直後から使用可能なウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇
などメリハリをつけて働くことができる環境です。
◎会社全体で『とにかくやってみよう！』を大事にしており、社長も「手を挙げた者には地位・権限を
与えたい。」と考えています。実際に、”いいね！やってみまっし”という制度があり、社歴・年齢に
かかわらず、新規事業・新サービスに関わるチャンスがあります。
◎明確なキャリアステップと、個人だけでなくチームを意識した評価制度を取り入れています。
評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にし、今後の成長につなげて
います。
◎情報処理技術者試験をはじめ、会社が指定した資格約200種類について、受験料・一時金の支給や
受験時間の就業時間扱いなどの資格取得支援を行っています。その結果、超大手がひしめくなか、
Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数は第1位（Oracle Certification Award
2019 における順位）を誇ります！
システムサポートは、ITのスペシャリストとして、IT技術とコミュニケーション力を武器に社会を
「支え」、生活を「もっと豊かに」変革していく会社です。
下請けも多いこの業界で、システムサポートは 顧客との直接取引にこだわり、顧客との距離が近い
ことを特徴としています。
顧客が抱えているビジネス課題を把握し、課題解決に向けたコンサルティング～保守まで一貫して
担当することができる『単なるシステム技術屋ではない、顧客のビジネスを創造するエンジニア＝
ビジネスエンジニア』として、自分自身、顧客、そして会社の三者がともに成長し、三者の未来を
拡げていける存在を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎システムの開発、運用・保守経験をお持ちの方（1年以上）
◎システム開発プロジェクトでのチームリーダー経験をお持ちの方（1年以上）
- 歓迎
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◎以下のような方、歓迎
・ABAP、Java、web系の開発経験をお持ちの方
・SAPアドオン開発、パラメータ設定経験をお持ちの方
・日商簿記2～3級の知識をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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石川県金沢市本町1-7-26
◎配属先：金沢AMOセンター
◎マイカー通勤：不可
◎転勤：無し（業務命令による転勤の可能性はございません）
◎出社前提ではありますが当番制での在宅勤務も導入しています
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
◎通常終業時間：09:00～18:00
◎休憩60分
◎時間外 月平均10時間以下
- 年収・給与
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【想定年収：400万円～550万円】
月給：271,350円～
昇給：年１回
賞与：年２回
諸手当：時間外手当、家賃補助手当、家族手当（規程による）
資格手当、在宅勤務手当、特別手当 等
※月給には、月10時間分の固定残業代（19,550円～)を含んでいます。
固定残業代は、残業の有無にかかわらず支給し 超過分は別途手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
従業員持株会制度（入社後3ヶ月以降に入会可）
退職金制度、社員互助会（慶弔見舞金制度）
通勤交通費全額支給、インセンティブ制度
家賃補助（入社から32歳の誕生月まで最大10,000円/月 支給）
永年勤続表彰制度、資格取得奨励制度
育児・介護短時間勤務制度、会員制福利厚生サービス
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇、特別休暇
育児参加奨励休暇、看護休暇、介護休暇 等
☆年間休日125日（リフレッシュ休暇3日含む）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回程度を予定）・適性検査→内定
