募集要項
- 募集背景
- 機械系上場企業のなかでトップクラスの高収益を誇り、成長を続ける同社。世界と対等に渡り合える人材の育成を目指して人員をお迎えします。
- 仕事内容
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同社において、建機の補用部品の発注や海外から取り寄せる部材の在庫管理などをお任せします。ミニショベル、クローラーローダー（クローラー式輸送トラック／ダンプ／ブルドーザーなど）など小型建機の世界的なメーカー。
～具体的な業務イメージ～
・補用部品の受発注業務
・グローバル在庫配置計画
・需要予測ツール管理
・物流管理
・サプライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案
※顧客サポート部門が別途存在しますので、お客様との折衝は基本的にありませんが、海外の協力企業やベンダー各位とのメール、お電話での折衝がございます。
《ミッション》
同社の製品出荷台数が好調に推移しており、これに関連したアフターパーツ（拡張、換装パーツ）の需要が急激に伸びております。この事業拡大に伴う増員のため、ご経験者を求めています。
増員においては、部課員を管理し、業務指導などもできる次期係長クラスの方を求めています。
上記実務面からスタートしていただきますが、適性を見て徐々にマネジメント業務をお願いしていきます。
グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。
残業の抑制はもちろん、男性・女性を問わず育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務とフレックスタイム制度も用意しており、多様な働き方を実現しています。
1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはＥＵ第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。
その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の98％を海外で獲得するグローバルな事業展開。
各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。
現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発。2021年7月の販売開始から順調にシェアを広げております。
現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。『世界初』から『世界のTAKEUCHI』へ、挑戦は続きます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
・大卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆製品や部品販売の物流オペレーション経験
◆部品在庫管理、予算管理やシステム管理等の経験
・英語による簡単な会話、メール筆記、などお仕事で使用されたご経験をお持ちの方
- 歓迎
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《歓迎条件》
・マネージングのご経験をお持ちの方
・年に1度、国内外（1～4週間）の出張がありこれに対する耐性をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 なし）
- 勤務地
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長野県埴科郡坂城町上平205
※本社での勤務です。
※マイカー通勤 可。
※転勤はございません。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間：65分）
※月平均残業10時間程度
- 年収・給与
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想定年収560万円～800万円
月給29万円～36万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月／6.6カ月）
通勤手当（上限3.4万円※会社規定により支給）
家族手当（配偶者7千円／月、子5千円／月（上限2.2万円））
住居手当（3.5万円～4.5万円※単身赴任・世帯主等による）
残業手当
退職金制度※再雇用制度あり（定年：60歳）
住居補助制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
貸付金制度、保護具貸与制度
社食あり
- 休日休暇
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年間休日124日 完全週休2日制(土日)＋祝日
その他、年次有給休暇（入社半年後より10日～最高20日付与）、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、夏季休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（人事部門＋当該部門長）→適性検査→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
