募集要項
- 募集背景
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全国に多数の拠点を有しておりますが、全需要に対してお応えできていない状況です。パナソニック各社を中心とした顧客に対して 、サービス提供すべく人員強化を目的として採用を実施しております。
◎パナソニックグループ各社の建物管理を担う企業です。（パナソニックＧ100％出資）
◎オフィス、工場、施設など幅広い分野を担当しております。
◎1995年の設立以来、連続黒字経営を実現しております。グループ各社からの需要拡大中。
- 仕事内容
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パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。＼魅力ポイント／
(1)パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！
(2)年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎
(3)資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。
【対象物】オフィスビル・工場
【働き方】常駐/日勤のみ
【体制】複数名(現場規模による変動有)
【業務】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など
【残業時間】平均20時間/月程度（休日に業務が発生した場合は、平日に必ず代休を取得する運用を徹底）
【当社の強み】顧客は、パナソニックグループ各社が中心。建物総合管理に関するあらゆることを当社で対応可能なことが、最大の【人材に対しての考え方】
人材を大切にするパナソニックの理念が浸透しており、資格奨励や各種研修等スペシャリストを育てる体制が整っています。総合電機メーカーのグループ会社として労働組合も存在しており、従業員にとって働きやすい環境を心がけております。
パナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。
この強みを活かし、国内のグループ拠点の様々な建物（オフィスビル、工場、研究所等）に対して、設備管理やエンジニアリング（工事）を中心とした各業務を、既設顧客へのサービスメニューの拡大、アウトソーシング化の推進、運営スキームや人材交流の提案拠点の各種課題のコンサルティングをしながら受託推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
※下記いずれか１つ以上当てはまる方
・建築施工管理のご経験（構造不問）
・設備施工管理のご経験
・設備管理のご経験がある方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中も待遇・条件に差異はありません。）
- 勤務地
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広島県広島市中区中町7番1号
＜転勤＞
当面なし
当面転居を伴う転勤はございませんが、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。
※無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～580万円
月給：229,500円～306,000円
昇給：あり
賞与：あり
【モデル年収】
入社3年目 年収430万（月給23万2000円）
入社5年目(係長) 年収550万（月給28万9000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
役職手当
資格手当
家族手当
資格取得支援制度
各種研修制度
保養所
退職金制度
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
寮・社宅（規定により支給）
～資格手当詳細～
第三種電気主任技術者 5,000円
第二種電気主任技術者 15,000円
第一種電気主任技術者 20,000円 など
※その他、資格保有者は賞与に反映される金額有。
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇：14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■休日：土日祝(休日出勤の場合は代休取得可能)
■休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月経過後14日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※筆記試験：有
