募集要項
- 募集背景
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体制強化の為
◆世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカー
◆東証上場企業ウシオ電機の100％子会社
◆研究開発費が売上高3％以上で積極的に投資
◆年休125日／転勤なし／さらなる企業成長に貢献できるポジション
- 仕事内容
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当社長岡事業所で自動露光装置/FA装置/機械加工部品等の品質管理・品質保証をお任せします。産業用自動化装置の企画～保守までを一貫しており、プリント基板の製造工程で必要となる「自動露光装置」は世界トップシェアです。
～具体的には～
・不具合の検査およびデータの取り纏め
・部品検査グループとの協業を基にした品質管理
・完成装置の出荷検査および評価
・デザインレビュー段階での予防保全にかかわる意見出し
・品質管理および品質保証体制の強化
その他、新工場では、特殊精密加工技術を活用し、ウシオ電機グループが注力するEUV事業の主要基幹部品の生産体制を構築します。
その際の業務内容としては、以下が挙げられます。
・市場不具合の発生を防止するための原因究明及び対策
・不具合対策を行うための技術部門や社内の他部署との交渉
・新製品の品質評価のルールや仕組みの策定や見直し
・品質改善のための社内ルールや仕組みの見直し
業務の本質的な課題を抽出し、不具合の真因追及をお任せするとともに、今後の事業拡大に伴い、部門の次世代を率いる人材としてのキャリアを期待しております。
同社は、産業用自動化装置のメーカーです。これまでに開発した装置は400種類以上。中でも主力製品の「プリント基板用自動露光装置」は市場からの高い評価により、販売シェアを拡大中。高い技術力、徹底した顧客志向と品質へのこだわりとが産み出す独創的な製品は、多くのお客様から高い評価を頂いております。
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分がかかわった製品が実際に動いている場面を見ることが可能です。
また、企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っており、同社固有技術や特許も多数あるため、世界シェアもトップクラスです。
ソニー、キャノン、サムスンなどのグローバル企業からも高い評価を得ているようで、さらなる成長も期待される企業です。
現在、5G・電子製品等に付属するプリント基板の需要拡大から、当社の露光装置の需要は増進しております。その中、事業拡大に向けて2022年11月より新工場を設立することとなりました。新工場・新体制の中での製造をより円滑かつ効率的に行うための新たな品質保証・管理体制の構築が必要であり、組織強化の観点から経験者の方の募集をしております。
ご自身の経験を存分に活かせる環境が整っておりますので、興味を持たれた方の積極的なご応募お待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高卒以上
・製造業での品質保証のご経験
・デザインレビューなどで、設計段階で予防保全の視点から意見できる方
- 歓迎
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【歓迎】
・装置メーカーでの業務経験
・品質保証体制強化の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月（試用期間中はフレックスタイムの使用不可）
- 勤務地
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新潟県長岡市三島新保397番地
※長岡事業所勤務
※長岡駅よりバスで25分程度
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8:30～17:20（所定労働時間7時間50分）
※休憩：昼50分、15:00～10分、計60分
※フレックスタイム制あり（コアタイムは10:00～15:10）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～720万円
月給（基本給）23万円～45万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回（2024年度実績：合計4.0か月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当：上限100,000円／月（定期代）
扶養手当（配偶者5千円、子ども1人目3千円、2人目以降5千円） ※プロフェッショナル職には支給無
寮社宅：社用の僚／7千円、借り上げ僚／1万円など
退職金制度（定年：60歳／65歳までの再雇用制度あり）
財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度
資格取得（自己啓発）奨励金制度
育児休暇制度、介護休職制度
引っ越し代会社負担（規定あり）
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（土日＋祝日／休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社3か月経過後の最低付与日数となります）
特別休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
